事业编制高校教师2024年度招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业编制高校教师2024年度招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘单位）：X大学1.2乙方（应聘者）：第二条：招聘职位与数量2.1招聘职位：事业编制高校教师2.2招聘数量：详见附件第三条：招聘条件3.1乙方应具备的条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍3.1.2遵守宪法和法律3.1.4具备应聘职位所需的学历、专业和技能条件3.1.5适应岗位要求的身体条件3.1.6符合应聘职位的其他要求第四条：招聘程序4.1发布招聘公告4.2乙方进行报名4.3甲方对乙方进行资格审查4.4组织招聘考试4.5甲方对考试成绩合格者进行体检和考察4.6公示拟聘人员名单4.7甲方与乙方签订劳动合同第五条：劳动合同的签订与生效5.1甲方与乙方签订书面劳动合同5.2合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.3合同一经签订，即具有法律效力第六条：乙方的工资待遇6.1乙方享受学校规定的工资待遇6.2乙方按照学校规定参加社会保险和缴纳公积金第七条：乙方的工作职责7.1乙方应当按照甲方规定的教学任务和工作要求，认真履行教师职责7.2乙方应当参加学校组织的各项教育教学活动7.3乙方应当遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：在合同期内，如乙方工作表现优秀，经甲方同意，可以进行合同期限的延长或岗位的调整8.2合同解除：在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应当提前一个月通知甲方8.3合同终止：合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止第九条：违约责任9.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任9.2甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇或者提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，可以友好协商解决10.2如协商不成，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校规章制度执行11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条：附件13.1招聘职位要求及人数13.2乙方学历、专业及资格证书复印件第十四条：甲方联系方式甲方地址：X市X区X大学联系电话：联系人：X第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘单位）：X大学甲方地址：X市X区X大学联系电话：联系人：X1.2乙方（应聘者）：姓名：X性别：X身份证号：X联系电话：X联系地址：X第二条：招聘职位与数量2.1招聘职位：事业编制高校教师具体岗位：X（根据实际情况填写）2.2招聘数量：详见附件第三条：招聘条件3.1乙方应具备的条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍3.1.2遵守宪法和法律3.1.4具备应聘职位所需的学历、专业和技能条件具体要求：详见附件3.1.5适应岗位要求的身体条件3.1.6符合应聘职位的其他要求具体要求：详见附件第四条：招聘程序4.1发布招聘公告公告发布时间：详见附件公告发布平台：详见附件4.2乙方进行报名报名时间：详见附件报名方式：详见附件4.3甲方对乙方进行资格审查资格审查时间：详见附件资格审查方式：详见附件4.4组织招聘考试考试时间：详见附件考试地点：详见附件考试方式：详见附件4.5甲方对考试成绩合格者进行体检和考察体检时间：详见附件体检地点：详见附件考察时间：详见附件考察方式：详见附件4.6公示拟聘人员名单公示时间：详见附件公示平台：详见附件4.7甲方与乙方签订劳动合同签订时间：详见附件签订地点：详见附件第五条：劳动合同的签订与生效5.1甲方与乙方签订书面劳动合同合同签订地点：详见附件合同签订时间：详见附件5.2合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.3合同一经签订，即具有法律效力第六条：乙方的工资待遇6.1乙方享受学校规定的工资待遇具体工资标准：详见附件6.2乙方按照学校规定参加社会保险和缴纳公积金具体险种：详见附件缴费比例：详见附件缴费基数：详见附件第七条：乙方的工作职责7.1乙方应当按照甲方规定的教学任务和工作要求，认真履行教师职责具体职责：详见附件7.2乙方应当参加学校组织的各项教育教学活动7.3乙方应当遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益具体规章制度：详见附件第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：在合同期内，如乙方工作表现优秀，经甲方同意，可以进行合同期限的延长或岗位的调整8.2合同解除：在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应当提前一个月通知甲方提前通知方式：详见附件8.3合同终止：合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止合同终止时间：详见附件第九条：违约责任9.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任具体违反情形：详见附件9.2甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇或者提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任具体责任：详见附件第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，可以友好协商解决10.2如协商不成，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼诉讼地点：详见附件第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校规章制度执行11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同份数：详见附件第十二条：合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条：附件13.1招聘职位要求及人数13.2乙方学历、专业及资格证书复印件13.3甲方规章制度13.4乙方体检报告13.5其他重要文件第十四条：甲方联系方式甲方地址：X市X区X大学联系电话：联系人：X第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或协助的其他个体或组织。第三方包括但不限于：中介机构、评审机构、体检机构、法律服务机构等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲乙方共同协商同意，并签订书面协议。2.2第三方介入需在合同约定的范围内进行，且不得违反国家相关法律法规。2.3第三方介入不得影响甲乙方的合法权益，包括但不限于合同价款、履行期限、质量标准等。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，认真履行其在合同中的职责。3.2第三方应保证其提供的服务或协助的真实性、合法性、有效性。3.3第三方对其在履行合同过程中的行为承担法律责任，并不得向甲乙方提出任何索赔或要求。第四条：第三方的责任限额4.1甲乙方对第三方的责任限额有约定的，从其约定。4.2甲乙方未对第三方的责任限额进行约定，但乙方在选择第三方时存在过错的，乙方应当承担相应责任。4.3甲乙方未对第三方的责任限额进行约定，且乙方在选择第三方时无过错的，由甲方承担与第三方有关的法律责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方为委托关系，第三方应服从甲方的管理和指导。5.2第三方与乙方无任何劳动合同或其他法律关系，乙方不得要求第三方提供与合同无关的服务或协助。第六条：甲乙方的权利和义务6.1甲方有权利对第三方进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。6.2甲方有义务协助乙方与第三方进行沟通，解决合同履行过程中的问题。6.3乙方有权利要求甲方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方的主体资格、服务质量等。6.4乙方有义务按照合同约定支付第三方服务费用，并不得无故拖延或拒绝支付。第七条：争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间因履行合同产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更、解除和终止8.1甲方、乙方与第三方之间因履行合同产生的变更、解除和终止，应签订书面协议，并经甲乙方共同确认。8.2甲方、乙方与第三方之间的变更、解除和终止，不影响甲乙方之间的合同履行。第九条：违约责任9.1甲方、乙方与第三方之间因履行合同产生的违约行为，违约方应承担相应的违约责任。9.2甲方、乙方与第三方之间的违约行为，不影响甲乙方之间的合同履行。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校规章制度执行。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位要求及人数详细列出各个职位的具体要求，包括但不限于学历、专业、工作经验、年龄限制等。附件二：乙方学历、专业及资格证书复印件要求乙方提供学历、专业及资格证书的复印件，以证明其符合招聘职位的要求。附件三：甲方规章制度详细列出甲方制定的与乙方工作相关的规章制度，包括但不限于工作纪律、教学要求、职业道德等。附件四：乙方体检报告要求乙方提供体检报告，以证明其符合招聘职位所需的身体条件。附件五：合同签订授权书甲方授权乙方代表其签订劳动合同，并明确授权范围和权限。附件六：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议，包括但不限服务内容、服务期限、服务费用等。附件七：第三方资质证明要求第三方提供其资质证明，以证明其具备提供服务的能力和资格。附件八：合同价款支付凭证乙方支付合同价款的凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付记录等。附件九：履行期限证明第三方履行合同的期限证明，包括但不限于工作进度报告、完成情况的证明等。附件十：质量标准证明第三方提供的服务质量证明，包括但不限于服务质量评估报告、客户满意度调查报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定时间提供学历、专业及资格证书复印件。2.乙方未按照甲方规章制度工作，违反工作纪律。3.乙方未按照合同约定支付合同价款。4.第三方未按照服务协议提供服务，或服务质量不符合约定。5.第三方未按照合同约定时间完成服务。6.第三方提供的服务质量不符合质量标准。违约责任认定标准：1.对于乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.对于第三方违约行为，甲方