2024年度股权激励合同及激励方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股权激励合同及激励方案本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.2合同定义第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的2.2原则第三条：股权激励计划的适用对象3.1适用对象范围3.2排除对象范围第四条：股权激励计划的具体内容4.1股权激励方式4.2股权激励数量4.3股权激励授予条件4.4股权激励的解锁及行权条件第五条：股权激励计划的授予和解锁程序5.1授予程序5.2解锁程序第六条：股权激励计划的考核指标6.1考核指标设定6.2考核结果的应用第七条：股权激励计划的调整和终止7.1调整条件7.2终止条件第八条：股权激励计划的解释权8.1解释权归属第九条：股权激励计划的争议解决方式9.1争议解决方式第十条：股权激励计划的法律效力10.1法律效力确认第十一条：股权激励计划的附加条款11.1附加条款内容第十二条：合同的签订日期和地点12.1签订日期12.2签订地点第十三条：合同的生效条件和生效日期13.1生效条件13.2生效日期第十四条：其他约定事项14.1其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.1.1甲方：指_____________（公司名称）1.1.2乙方：指参加本股权激励计划的员工1.2合同定义1.2.1股权激励计划：指甲方为激励乙方向公司长期服务，根据本合同约定，授予乙方一定数量的公司股票，并设定一定的解锁及行权条件，使乙方在满足条件后能够享有公司股票增值收益的一种激励机制。第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的2.1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在建立和健全公司与员工的利益共享机制，激励乙方为公司的持续发展、稳定和长期利益作出贡献。2.1.2甲方通过实施股权激励计划，吸引和留住优秀人才，提高乙方的积极性、主动性和创造性。2.2原则2.2.1公平原则：甲方应确保股权激励计划对所有乙方公平、公正、公开。2.2.2绩效原则：甲方应根据乙方的绩效表现和贡献程度，决定乙方的股权激励数量和解锁条件。2.2.3长期激励原则：甲方应对乙方实施长期激励，使乙方与公司长期利益绑定，促进公司可持续发展。第三条：股权激励计划的适用对象3.1适用对象范围3.1.1股权激励计划适用于甲方的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员和核心营销人员。3.1.2有下列情形之一的员工，不适用本股权激励计划：（1）合同期内因严重违反甲方规章制度或职业道德规范被解除劳动合同的；（2）合同期内因犯罪行为被追究刑事责任的；（3）合同期内因病或意外事故导致无法正常工作的。3.2排除对象范围3.2.1甲方的高级管理人员，如董事长、副董事长、总经理、财务总监等，不适用本股权激励计划。第四条：股权激励计划的具体内容4.1股权激励方式4.1.1本股权激励计划采用股票期权方式，乙方在满足解锁及行权条件后，享有购买甲方股票的权利。4.2股权激励数量4.2.1甲方根据乙方的绩效表现和贡献程度，决定乙方的股权激励数量。4.2.2甲方应在股权激励计划开始实施前，确定本次激励计划的总激励数量，并按照乙方的绩效和贡献进行分配。4.3股权激励授予条件（1）乙方须与甲方签订劳动合同，并按照甲方规定的工作时间和工作地点履行劳动合同；（2）乙方须满足甲方规定的绩效考核标准；（3）乙方须遵循甲方关于保密、竞业限制等相关规定。4.4股权激励的解锁及行权条件4.4.1解锁条件（1）乙方须满足甲方设定的绩效考核标准；（2）乙方须继续履行劳动合同，未发生严重的违反甲方规章制度或职业道德规范的行为；（3）乙方须遵循甲方关于保密、竞业限制等相关规定。4.4.2行权条件（1）解锁条件满足后，乙方享有购买甲方股票的权利；（2）乙方应在解锁后的一定时间内行权，如逾期未行权，则自动失效。第五条：股权激励计划的授予和解锁程序5.1授予程序5.1.1甲方应在股权激励计划开始实施前，与乙方签订股权激励协议，明确双方的权利和义务。5.1.2甲方应在股权激励协议签订后，向乙方授予相应的股票期权。5.2解锁程序5.2.1乙方在满足解锁条件后，向甲方提出解锁申请。5.2.2甲方应在收到乙方解锁申请后的规定时间内，审核乙方的解锁条件是否满足。如满足，则同意乙方的解锁申请，并协助乙方完成股票购买；如不满足，则拒绝乙方的解锁申请。第六条：股权激励计划的考核指标6.1考核指标设定6.1.1甲方应设定明确的绩效考核指标，用于评估乙方的绩效表现和贡献程度。6.1.2绩效考核指标应包括：工作业绩、工作能力、工作态度、团队合作等方面。6.2考核结果的应用6.2.1甲方根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的股权激励数量和解锁条件。6.2.2第八条：股权激励计划的调整和终止8.1调整条件8.1.1如果甲方因业务发展需要调整股权激励计划，应提前书面通知乙方，并经乙方同意。8.1.2甲方调整股权激励计划时，应确保乙方已获得的股权激励不受不利影响。8.2终止条件8.2.1有下列情形之一的，甲方可以终止本股权激励计划：（1）甲方因业务发展需要终止本计划；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或职业道德规范被解除劳动合同；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或意外事故导致无法正常工作，经甲方确认后终止合同；（5）法律、法规或政策变化导致本计划无法继续实施。第八条：股权激励计划的解释权8.1解释权归属8.1.1本股权激励计划的解释权归甲方所有。8.1.2对于本股权激励计划的具体条款的解释，如双方发生分歧，应以甲方解释为准。第九条：股权激励计划的争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1对于本股权激励计划引起的任何争议，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：股权激励计划的法律效力10.1法律效力确认10.1.1本股权激励计划自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本股权激励计划的内容符合法律法规的规定，否则视为无效。第十一条：股权激励计划的附加条款11.1附加条款内容11.1.1本股权激励计划未尽事宜，可由双方另行签订附加条款予以明确。11.1.2附加条款与本股权激励计划具有同等法律效力。第十二条：合同的签订日期和地点12.1签订日期12.1.1本股权激励计划协议的签订日期为____年__月__日。12.2签订地点12.2.1本股权激励计划协议的签订地点为____（地点名称）。第十三条：合同的生效条件和生效日期13.1生效条件13.1.1本股权激励计划协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本股权激励计划协议的生效日期为____年__月__日。第十四条：其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1如本股权激励计划协议的任何条款与双方之间的其他协议或政策相冲突，应以本股权激励计划协议为准。14.1.2本股权激励计划协议的任何修改或补充均须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入1.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本股权激励计划或与本计划有关的其他方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师等。1.1.2第三方介入包括但不限于为甲方提供专业意见、协助执行股权激励计划、监督和解锁程序等服务。第二条：第三方的责任和义务2.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、客观、独立地提供专业服务，并遵守相关法律法规和行业规范。2.2第三方应对其在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。2.3第三方应按照约定时间和质量要求完成服务，并对其提供的服务质量承担责任。第三条：第三方的责任限额3.1甲方和乙方明确，第三方在其职责范围内的行为，由第三方自行承担法律责任，甲方和乙方不承担由此产生的任何损失和责任。3.2第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失造成甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方和乙方应合理选择第三方，并对其专业能力和声誉进行审查。如甲方和乙方未尽到合理选择义务，导致第三方行为给甲方和乙方造成损失的，甲方和乙方应自行承担相应责任。第四条：第三方服务的费用和支付4.1甲方和乙方应按照双方约定支付第三方的服务费用。4.2第三方服务的费用应在服务完成后支付，具体支付方式和时间由甲乙双方与第三方协商确定。第五条：第三方介入的程序和方式5.1甲方和乙方应在需要第三方介入时，与第三方进行沟通，明确双方的需求和要求。5.2甲方和乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方应在甲方和乙方的指导下，按照服务协议的约定，开展相关服务。第六条：第三方介入的监督和管理6.1甲方和乙方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其按照约定提供服务。6.2甲方和乙方应定期评估第三方的服务质量，如有需要，可要求第三方进行改进。第七条：第三方退出或更换7.2第三方退出或更换时，甲方和乙方应与第三方协商解决相关后续问题，包括但不限于服务费用、保密协议等。第八条：第三方介入对甲方和乙方的权益影响8.1第三方介入不影响甲方和乙方的权益，甲方和乙方仍享有本合同约定的权利和义务。8.2第三方介入不得改变本合同的约定，包括但不限于股权激励计划的授予条件、解锁条件、行权条件等。第九条：第三方介入的合同补充和修改9.1如本合同的任何条款与第三方服务协议发生冲突，应以本合同为准。9.2甲方和乙方与第三方签订的服务协议，不得违反本合同的约定。第十条：第三方介入的法律责任10.1第三方在提供服务过程中，如发生违法行为，应自行承担相应的法律责任。10.2第三方如因违法行为给甲方和乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十一条：第三方介入的争议解决11.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的附加条款12.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方与第三方另行签订附加条款予以明确。12.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签订日期和地点13.1本合同的签订日期为____年__月__日。13.2本合同的签订地点为____（地点名称）。第十四条：合同的生效条件和生效日期14.1本合同自甲方、乙方与第三方签字盖章之日起生效。14.2本合同的生效日期为____年__月__日。第十五条：其他约定事项15.1本合同的任何修改或补充均须以书面形式进行，并由甲方、乙方与第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划协议附件二：第三方服务协议附件三：绩效考核标准附件四：股权激励计划解锁及行权条件附件五：保密协议附件六：竞业限制协议附件七：第三方服务费用支付明细附件八：第三方服务评估报告附件九：股权激励计划调整和终止条件附件十：争议解决方式协议附件一：股权激励计划协议本附件明确了甲方、乙方之间的股权激励计划的具体内容、授予条件、解锁条件、行权条件等。附件二：第三方服务协议本附件明确了甲方、乙方与第三方之间的服务内容、服务费用、保密协议、服务期限等。附件三：绩效考核标准本附件详细列出了乙方的绩效考核指标和考核流程。附件四：股权激励计划解锁及行权条件本附件明确了股权激励计划的解锁及行权条件，包括绩效考核结果、继续履行劳动合同、遵循保密和竞业限制等。附件五：保密协议本附件明确了甲方、乙方与第三方之间的保密义务和保密范围。附件六：竞业限制协议本附件明确了乙方在合同期限内的竞业限制义务。附件七：第三方服务费用支付明细本附件明确了甲方、乙方应支付给第三方的服务费用明细。附件八：第三方服务评估报告本附件为第三方提供的服务评估报告，包括服务质量、服务效果等。附件九：股权激励计划调整和终止条件本附件明确了股权激励计划的调整和终止条件，如业绩指标调整、合同终止等。附件十：争议解决方式协议本附件明确了甲方、乙方与第三方之间的争议解决方式，如友好协商、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方如未按照合同约定支付第三方服务费用，构成违约。甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给乙方和第三方造成的损失。示例：甲方未按时支付第三方服务费用，乙方要求甲方支付，甲方未能在规定时间内支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和损失赔偿。2.乙方违约行为及责任认定：乙方如未按照合同约定满足解锁及行权条件，构成违约。乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给甲方和第三方造成的损失。示例：乙方未满足解锁条件，甲方要求乙方满足条件，乙方未能在规定时间内满足，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和损失赔偿。3.第三方违约行为及责任认