2024年度高校班主任聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高校班主任聘用合同本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1班主任岗位职责1.2聘用期限2.聘用条件2.1应聘者资格要求2.2聘用程序3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作绩效评估4.1评估标准4.2评估程序4.3奖励与惩罚5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同程序6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.其他约定9.1信息披露9.2通知与送达9.3适用法律10.合同的签署与保管10.1签署程序10.2合同副本10.3合同保管11.附件11.1班主任岗位职责说明11.2薪酬待遇明细表11.3保密协议附件12.补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的生效13.合同修订历史13.1修订日期13.2修订内容14.签署页第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1班主任岗位职责（1）负责学生的日常管理，包括但不限于考勤、纪律、生活等方面；（2）关注学生心理健康，定期开展心理健康教育，协助解决学生心理问题；（3）指导学生开展课外活动，提升学生综合素质；（4）协助任课老师进行教学辅导，提高学生学习成绩；（5）及时与学生家长沟通，共同关注学长；（6）完成甲方（学校）交办的其他相关工作。1.2聘用期限本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用条件2.1应聘者资格要求（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（4）具有教育教学经验，熟悉教育教学规律；（5）身体健康，能胜任班主任工作。2.2聘用程序乙方按照甲方规定的程序进行聘用，包括报名、资格审查、面试、考察等环节。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2绩效奖金乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、寒暑假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.工作绩效评估4.1评估标准乙方的工作绩效评估标准如下：（1）学生管理成绩；（2）教育教学成绩；（3）心理健康教育成果；（4）家校沟通效果；（5）其他相关工作完成情况。4.2评估程序乙方的工作绩效评估程序如下：（1）甲方定期对乙方进行绩效评估；（3）甲方根据评估结果给予奖励或提出改进意见。4.3奖励与惩罚乙方在工作中取得优异成绩的，甲方给予适当奖励。若乙方违反合同规定，甲方有权给予相应惩罚。5.保密协议5.1保密内容乙方对甲方提供的教育教学资料、学生信息、家长联系方式等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后五年。5.3违约责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。6.合同终止与解除6.1合同终止条件（1）合同到期；（2）乙方因故不能继续履行合同；（3）甲方因故需要解除合同。6.2解除合同程序甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。6.3经济补偿合同终止或解除时，甲方按照法律规定给予乙方经济补偿。7.争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷的，通过友好协商解决。7.2调解程序协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。7.3法律途径调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方违反合同规定，对方有权解除；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.其他约定9.1信息披露乙方应向甲方如实提供个人基本情况、教育教学成果等信息。9.2通知与送达双方之间的通知与文件送达，以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.合同的签署与保管10.1签署程序本合同由甲乙双方签字（或盖章），并加盖甲方公章后生效。10.2合同副本甲乙双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。10.3合同保管合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。11.附件11.1班主任岗位职责说明详细说明乙方作为班主任的职责和要求。11.2薪酬待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。11.3保密协议附件详细列出乙方应保密的信息内容、保密期限及违约责任。12.补充协议12.1补充协议的签订双方就合同内容达成一致，可签订补充协议。12.2补充协议的生效补充协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。13.合同修订历史13.1修订日期2024年1月1日13.2修订内容本次修订内容包括：明确乙方职责、调整薪酬待遇、完善保密协议等。14.签署页（此处为签署页，由甲乙双方签字（或盖章），并注明签署日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外的任何个人、企事业单位、社会团体等，不包括甲乙双方。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：（1）提供教育教学资源；（2）协助甲乙双方进行合同履行；（3）对学生进行教育教学评价；（4）提供咨询服务；（5）其他与合同履行相关的辅助工作。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为：（1）第三方介入的事务范围内，仅对自身工作成果负责；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应责任；（3）第三方对甲乙双方的责任限于合同约定的范围内。16.2第三方义务（1）按照甲乙双方的要求，完成介入事务；（2）保证介入事务的合法性、合规性；（3）对甲乙双方提供的信息予以保密；（4）不得利用介入事务之便，损害甲乙双方利益。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系独立，第三方不对甲乙双方的其他事务承担责任。17.2甲乙双方与第三方之间的沟通、协调由甲乙双方负责，第三方仅就介入事务与甲乙双方沟通。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的情形包括：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方共同解除第三方介入；（3）第三方因故不能继续介入；（4）法律、法规规定的其他情形。18.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交的资料、成果等，甲乙双方有权利继续使用。19.第三方介入的违约处理19.1第三方违反本合同或介入事务的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方因违约给甲乙双方造成损失的，应予以赔偿。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，通过友好协商解决。20.2协商不成的，可以向教育行政部门申请调解。20.3调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.其他约定21.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定。21.2本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方的其他权利义务。22.合同的签署与保管22.1第三方介入的补充协议，由甲乙双方与第三方共同签署。22.2第三方介入的补充协议副本，由甲乙双方与第三方各执一份。22.3第三方介入的补充协议正本，由甲乙双方保管，副本由第三方保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：班主任岗位职责说明详细说明乙方作为班主任的职责和要求，包括但不限于学生管理、心理健康教育、课外活动指导、家校沟通等方面。附件2：薪酬待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金及其他福利待遇，明确工资发放标准、奖金计算方式等信息。附件3：保密协议附件详细列出乙方应保密的信息内容、保密期限及违约责任，明确保密信息的范围和保密义务。附件4：教育教学资源提供清单详细列出甲方提供给乙方的教育教学资源，包括教材、教学设施、教学软件等。附件5：教育教学评价标准详细说明甲方对乙方教育教学成果的评价标准，包括评价指标、评价程序等信息。附件6：咨询服务协议如甲方提供咨询服务，需详细说明咨询服务的范围、内容、方式、时间等。附件7：第三方介入事项清单详细列出第三方介入的事务范围，包括介入的具体工作内容、工作时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行班主任职责；2.乙方泄露甲方提供的保密信息；3.乙方违反法律法规或合同约定，损害甲方利益；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金；5.甲方未提供约定的教育教学资源；6.第三方未按合同约定完成介入事务；7.第三方泄露甲乙双方提供的信息；8.第三方利用介入事务之便，损害甲乙双方利益。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.违约行为导致甲方损失的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿；3.乙方故意或重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任；4.第三