2024年度人力资源服务与招聘合同协议范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务与招聘合同协议范本模板本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源服务范围1.1.1招聘与配置1.1.2薪酬福利管理1.1.3绩效管理1.1.4员工培训与发展1.1.5员工关系管理1.1.6劳动法务咨询1.2招聘服务内容1.2.1招聘需求分析1.2.2招聘渠道选择1.2.3招聘广告发布1.2.4简历筛选与初选1.2.5面试安排与组织1.2.6候选人评估与推荐1.2.7录用通知与入职引导1.3服务期限1.3.1招聘服务期限1.3.2人力资源服务期限1.3.3服务期限的延长与终止2.合同双方的权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供真实、准确的招聘信息2.1.2提供必要的面试场地与设施2.1.3支付服务费用2.1.4遵守国家法律法规与合同约定2.2乙方权利与义务2.2.1提供专业、高效的人力资源服务2.2.2保护甲方招聘信息与商业秘密2.2.3遵守国家法律法规与合同约定2.2.4按约定时间提供服务并达到服务标准3.服务费用与支付方式3.1服务费用的确定3.1.1招聘服务费用3.1.2人力资源服务费用3.1.3费用的调整与变更3.2支付方式与时间3.2.1支付方式3.2.2支付时间3.2.3发票开具与报销4.保密与知识产权保护4.1保密条款4.1.1保密信息的定义与范围4.1.2保密期限与义务4.1.3保密违约责任4.2知识产权保护4.2.1知识产权的归属与使用4.2.2知识产权的保护与维权4.2.3知识产权违约责任5.违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1甲方违约责任5.1.2乙方违约责任5.2争议解决5.2.1争议解决方式5.2.2仲裁与诉讼5.2.3适用法律与管辖6.其他条款6.1不可抗力6.2合同的变更与解除6.3继承与转让6.4合同解除与终止后的权利与义务7.合同的生效、修改与解除7.1合同的生效条件7.2合同的修改与解除8.附件8.1服务项目明细表8.2服务费用明细表8.3招聘需求模板8.4面试评估表8.5员工培训与发展计划模板9.定义与解释9.1合同相关术语的定义与解释10.合同的签署与备案10.1合同签署10.2合同备案与生效11.合同的续约与延长11.1续约的条件与流程11.2合同延长的条件与流程12.附件的补充与更新12.1附件的补充12.2附件的更新与修订13.合同的终止与解除13.1合同终止的条件与流程13.2合同解除的条件与流程14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章后的合同生效第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源服务范围(1)招聘与配置：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内完成岗位候选人的招聘及配置工作。(2)薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利方案的设计与实施指导。(3)绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，并提供绩效管理咨询与实施指导。(4)员工培训与发展：乙方为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计与实施、培训效果评估等服务。(5)员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法务咨询等服务。1.2招聘服务内容(1)招聘需求分析：乙方对甲方招聘需求进行详细分析，制定招聘策略。(2)招聘渠道选择：乙方根据甲方需求及岗位特性，选择合适的招聘渠道。(3)招聘广告发布：乙方在约定平台上发布招聘广告。(4)简历筛选与初选：乙方对收到的简历进行筛选与初选，向甲方推荐符合要求的候选人。(5)面试安排与组织：乙方协助甲方安排面试时间、地点，并组织面试流程。(6)候选人评估与推荐：乙方对面试候选人进行评估，向甲方推荐合适的人选。(7)录用通知与入职引导：乙方协助甲方发出录用通知，并提供入职引导服务。1.3服务期限1.3.1招聘服务期限：自甲方委托招聘之日开始，至甲方确认录用候选人之日结束。1.3.2人力资源服务期限：自甲方委托人力资源服务之日开始，至服务合同约定的服务期满之日结束。1.3.3服务期限的延长与终止：双方可根据约定或实际情况，协商延长或终止服务期限。第二条合同双方的权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供真实、准确的招聘信息：甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.1.2提供必要的面试场地与设施：甲方应提供必要的面试场地与设施，以便乙方顺利进行面试工作。2.1.3支付服务费用：甲方按约定支付乙方提供的招聘与人力资源服务费用。2.1.4遵守国家法律法规与合同约定：甲方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。2.2乙方权利与义务2.2.1提供专业、高效的人力资源服务：乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务。2.2.2保护甲方招聘信息与商业秘密：乙方应对甲方的招聘信息及商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。2.2.3遵守国家法律法规与合同约定：乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。2.2.4按约定时间提供服务并达到服务标准：乙方应按照约定时间提供服务，并确保服务质量达到约定的标准。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的确定3.1.1招聘服务费用：根据甲方提供的招聘需求，乙方向甲方提供招聘服务报价，双方协商确定招聘服务费用。3.1.2人力资源服务费用：根据甲方需求，乙方向甲方提供人力资源服务报价，双方协商确定人力资源服务费用。3.1.3费用的调整与变更：双方可协商调整或变更服务费用，具体事宜另行约定。3.2支付方式与时间3.2.1支付方式：甲方可以选择现金、转账等支付方式向乙方支付服务费用。3.2.2支付时间：甲方应按照双方约定的时间向乙方支付服务费用。3.2.3发票开具与报销：乙方为甲方开具正规发票，甲方按约定进行报销。第四条保密与知识产权保护4.1保密条款4.1.1保密信息的定义与范围：保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、招聘信息、员工个人信息等。4.1.2保密期限与义务：乙方应对保密信息保密，保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过五年。4.1.3保密违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2知识产权保护第八条违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1甲方违约责任：甲方未按约定支付服务费用、提供虚假招聘信息、违反国家法律法规或合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.1.2乙方违约责任：乙方未按约定时间提供服务、未达到约定服务质量、泄露甲方保密信息或违反国家法律法规或合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2争议解决5.2.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2.2仲裁与诉讼：双方同意仲裁或诉讼作为争议解决的最终方式，仲裁或诉讼应在合同签订地提起。5.2.3适用法律与管辖：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第九条其他条款6.1不可抗力双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，根据不可抗力的影响，相应部分或全部免除责任。6.2合同的变更与解除双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方协商一致。6.3继承与转让本合同的任何权利和义务均不得转让给第三方，除非经双方书面同意。6.4合同解除与终止后的权利与义务合同解除或终止后，乙方仍应保守甲方保密信息，并按照约定时间移交给甲方相关资料。第十条合同的生效、修改与解除7.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.2合同的修改与解除双方同意，合同的修改与解除必须书面签署，并经双方协商一致。第十一条合同的续约与延长8.1续约的条件与流程双方同意，合同到期前一个月内，如需续约，应书面提出续约申请，并按照双方协商确定的续约条件执行。8.2合同延长的条件与流程双方同意，合同到期后，如需延长，应书面提出延长申请，并按照双方协商确定的延长条件执行。第十二条附件的补充与更新9.1附件的补充双方同意，合同附件可根据实际情况进行补充与更新，补充与更新的附件应经双方书面确认。9.2附件的更新与修订双方同意，合同附件的更新与修订应经双方书面确认。第十三条合同的终止与解除10.1合同终止的条件与流程双方同意，合同终止应书面通知对方，并按照双方协商确定的终止条件执行。10.2合同解除的条件与流程双方同意，合同解除应书面通知对方，并按照双方协商确定的解除条件执行。第十四条双方签字盖章11.1甲方签字盖章本合同自甲方签字盖章之日起生效。11.2乙方签字盖章本合同自乙方签字盖章之日起生效。11.3签字盖章后的合同生效双方签字盖章后，本合同即刻生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，协助甲方和乙方完成合同约定服务事项的个体或机构。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方范围(1)中介机构：提供招聘、人才引进、人力资源服务等中介服务的机构。(2)评估机构：对甲方和乙方提供的服务进行评估、审计、鉴定的机构。(3)咨询机构：提供专业咨询服务，包括但不限于薪酬福利、绩效管理、员工培训等。(4)其他个体或机构：双方约定的其他协助完成合同约定服务事项的个体或机构。第二条第三方介入的方式与程序2.1第三方介入方式(1)甲方和乙方委托第三方完成特定的服务事项。(2)第三方作为甲方和乙方的合作伙伴，共同提供服务。(3)第三方作为独立的评估或鉴定机构，对甲方和乙方提供的服务进行评估、审计、鉴定。2.2第三方介入程序(1)甲方和乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、方式、程序等。(2)甲方和乙方应共同选定第三方，如需书面协议，则该协议应由甲方和乙方签署。(3)第三方介入时，甲方和乙方应与第三方明确各自的权利和义务，以及第三方的责任限额。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定(1)甲方和乙方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、服务范围、责任期限等。(2)第三方责任限额的约定应合理、明确，避免因限额过低导致第三方承担不合理的责任。3.2第三方责任限额的调整(1)甲方和乙方应根据实际情况，协商调整第三方责任限额。(2)调整第三方责任限额时，应书面通知第三方，并经第三方同意。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系界定(1)第三方与甲方和乙方均为独立的合同主体，各自承担各自的责任。(2)第三方介入时，不代表甲方和乙方放弃对第三方的权利主张。4.2第三方与甲乙方的权利划分(1)甲方和乙方有权要求第三方履行合同约定的义务。(2)第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务，并支付服务费用。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方介入后的争议解决方式(1)当第三方介入引起争议时，双方应通过友好协商解决。(2)协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2仲裁与诉讼(1)双方同意仲裁或诉讼作为争议解决的最终方式，仲裁或诉讼应在合同签订地提起。(2)适用法律与管辖：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第六条其他相关事项6.1不可抗力双方因不可抗力导致不能履行或部分履行本合同的，根据不可抗力的影响，相应部分或全部免除责任。6.2合同的变更与解除双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方协商一致。6.3继承与转让本合同的任何权利和义务均不得转让给第三方，除非经双方书面同意。6.4合同解除与终止后的权利与义务合同解除或终止后，乙方仍应保守甲方保密信息，并按照约定时间移交给甲方相关资料。第七条附件7.1第三方介入服务事项明细表7.2第三方责任限额协议7.3第三方介入程序说明7.4其他与第三方介入相关的文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目明细表：详细列明甲方委托乙方提供的人力资源服务项目和内容，包括服务范围、服务时间、服务费用等。2.服务费用明细表：详细列明甲方支付给乙方的服务费用，包括招聘服务费用、人力资源服务费用等。3.招聘需求模板：甲方根据自身需求制定的招聘需求模板，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。4.面试评估表：用于评估面试候选人的能力、经验、性格等各方面素质的表格。5.员工培训与发展计划模板：甲方根据员工培训和发展需求制定的培训计划模板，包括培训目标、培训内容、培训时间等。6.保密协议：规定甲方和乙方对保密信息的保护、使用、披露等方面的权利和义务。7.知识产权归属协议：规定甲