事业编聘用合同范本完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业编聘用合同范本完整版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7毕业院校1.8联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级2.4岗位职级3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4津贴4.5社会保障4.6其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和继续教育6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4继续教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用人员违约9.2单位违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的签订和生效12.1签订日期12.2生效日期13.附件13.1相关证明材料13.2岗位职责描述13.3其他相关文件14.签字页14.1聘用人员签字14.2单位负责人签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份证号码：11010219900101001X1.5学历：本科1.6专业：计算机科学与技术1.7毕业院校：北京大学第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：软件工程师2.2岗位职责：负责软件项目的开发、测试和维护工作2.3岗位等级：中级工程师2.4岗位职级：七级第三条聘用期限3.1合同起始日期：2022年7月1日3.2合同终止日期：2025年6月30日3.3试用期：自合同起始日期起六个月第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2绩效工资：根据个人绩效考核结果，每月人民币10002000元4.3奖金：年度奖金，根据单位经营状况和个人绩效考核结果，一次性发放4.4津贴：按照单位规定，享受通信津贴、交通津贴等4.5社会保障：按照国家和地方规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.6其他福利待遇：享受国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，单位提供住宿、工作日餐补等第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时5.2休息休假：按照国家和地方规定，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇第六条培训和继续教育6.1培训内容：单位根据工作需要，组织相关业务培训、技能提升培训等6.2培训时间：每年不少于两周6.3培训费用：单位承担培训费用6.4继续教育：鼓励聘用人员参加在职研究生教育、专业技能认证等，单位可提供一定的学费补贴第八条保密协议8.1保密内容：聘用人员应当保守单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息8.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起，至合同终止或解除之日起两年8.3违约责任：聘用人员违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更：双方可以通过书面协议变更劳动合同的内容9.2解除：聘用单位可以解除劳动合同的情况包括：9.2.1聘用人员严重违反劳动纪律或单位规章制度的9.2.2聘用人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的9.2.3聘用单位经营不善，需要裁减人员的9.3终止：劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同终止第十条违约责任10.1聘用人员违约：聘用人员违反劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失10.2单位违约：单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，应当承担违约责任，向聘用人员支付违约金第十一条争议解决11.1协商解决：双方应当在发生劳动争议时通过协商解决11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项，可以在劳动合同中另行约定第十三条合同的签订和生效13.1签订日期：本劳动合同一式两份，双方签字或者盖章后生效13.2生效日期：自双方签字或者盖章之日起生效第十四条附件14.1相关证明材料：包括聘用人员的学历证书、身份证复印件等14.2岗位职责描述：详细描述聘用人员的岗位职责和工作要求14.3其他相关文件：包括单位的规章制度、福利待遇说明等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或实体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入：第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于第三方的参与而产生的权利义务关系。第二条第三方介入的附加条款2.1甲乙双方同意，在第三方介入时，应遵守相关法律法规和行业规定，确保第三方的合法权益得到保障。2.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的文件、资料和信息，确保第三方能够顺利履行职责。2.3甲乙双方对第三方的工作结果负责，第三方仅对其职责范围内的工作结果承担责任。第三条第三方责任限额3.1第三方在其职责范围内的工作成果，应当符合专业标准和服务要求。3.2第三方对其工作成果造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。但第三方对甲乙双方的其他损失，包括但不限于间接损失、预期利益损失等，不承担责任。3.3甲乙双方与第三方签订的具体合作协议，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系独立存在，不受对方影响。4.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同履行和权利义务关系。4.3第三方在履行其职责时，不得违反本合同的约定，损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入的额外条款5.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的职责范围、工作成果标准、责任限额等。5.2甲乙双方应确保第三方的介入不会影响本合同的履行和甲乙双方的其他合法权益。5.3甲乙双方应在第三方介入前，征得对方的同意，并通知对方第三方介入的具体情况。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲乙双方同意，第三方介入的变更或解除，应遵循双方协商一致的原则。6.2甲乙双方应在与第三方签订的合同中，明确变更或解除合同的条件和程序。6.3甲乙双方在变更或解除第三方介入时，应通知对方，并协商解决由此产生的问题。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同中另行约定。第二部分：第三方介入后的修正条款的签订和生效9.1签订日期：本修正条款一式两份，甲乙双方签字或者盖章后生效。9.2生效日期：自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用人员基本信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系方式等基本信息。附件2：岗位职责描述详细要求：明确岗位名称、岗位职责、岗位等级、岗位职级等信息。附件3：工资待遇明细表详细要求：详细列出基本工资、绩效工资、奖金、津贴、社会保障等其他福利待遇。附件4：工作时间和休息休假规定详细要求：明确每周工作时间、休息休假等相关规定。附件5：培训计划表详细要求：列出培训内容、培训时间、培训费用等相关信息。附件6：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等相关规定。附件7：劳动合同变更、解除和终止申请表详细要求：明确变更、解除和终止合同的条件和程序。附件8：第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责范围、工作成果标准、责任限额等相关规定。附件9：争议解决方式说明详细要求：明确争议解决的途径和程序。附件10：其他相关文件详细要求：包括单位的规章制度、福利待遇说明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用人员违反劳动纪律或单位规章制度的。2.聘用人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。3.聘用单位经营不善，需要裁减人员的。4.甲乙双方未按照劳动合同约定提供劳动条件的。5.甲乙双方未按照本合同约定履行各自的权利义务的。违约责任认