劳动争议调解协议书模板

劳动争议调解协议书模板甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________为妥善解决甲乙双方因劳动关系产生的争议，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立以下协议条款共同执行。一、争议的背景根据甲乙双方的劳动合同约定，甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动服务。因工作内容、工资待遇、劳动条件等方面产生争议，甲乙双方希望通过调解达成一致，妥善解决争议，维护双方的合法权益。二、调解目的本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保调解过程的顺利进行，达成最终的解决方案，避免不必要的法律纠纷与损失。三、争议内容争议内容包括但不限于以下几个方面：1.工资支付及相关待遇问题2.工作时间及休息日安排3.劳动合同的履行情况4.劳动条件及安全保障问题5.其他与劳动关系相关的争议事项四、调解方式1.调解方式为双方协商与第三方调解相结合。2.双方可自愿选择一名中立的第三方（如工会代表、劳动仲裁机构工作人员等）作为调解人，协助双方进行调解。3.调解过程中，双方均应本着诚实信用的原则，充分沟通，积极配合。五、各方权利与责任1.甲方权利与责任1)甲方有权要求乙方履行劳动合同中的各项约定。2)甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的合法权益不受侵害。3)甲方应按照劳动合同约定，及时支付乙方工资及相关待遇。2.乙方权利与责任1)乙方有权要求甲方支付约定的工资及其他福利待遇。2)乙方应尽职尽责，按照劳动合同约定完成工作任务。3)乙方应遵守甲方的工作规章制度，维护工作秩序。六、保密条款双方在调解过程中所涉及的所有内容均应严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。违者负责承担相应的经济及法律责任。七、调解结果的执行1.调解达成一致意见后，双方应签署调解协议，作为履行的依据。2.调解协议的内容应包括争议解决方案、履行期限及责任承担等具体条款。3.双方应按约定履行调解协议，任何一方不得擅自变更或解除调解协议。八、违约责任1.若一方未按调解协议履行责任，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.若因一方违约导致争议再次发生，违约方应承担由此产生的一切后果。九、争议解决如双方在调解过程中未能达成一致，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。十一、签字甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________十二、附录附录中可附上相关的劳动合同、工资支付凭证等作为证明材料，以便于后续的执行与监督。---此模板旨在为劳动争议的调解提供一个详细、清晰的框架。根据具体情况，甲乙双方可以对条款进行相应的调整与补充，以确保