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文档简介

2021年中学预防性侵害未成年人工作制度第一章总则为切实维护未成年人身心健康，保护未成年人合法权益，预防性侵害事件的发生，根据国家法律法规及教育部相关规定，特制定本制度。该制度旨在明确各级管理人员、教师、家长及社会各界在未成年人保护中的职责与义务，建立健全预防性侵害未成年人工作的长效机制。第二章适用范围本制度适用于本校所有教职员工、学生及其家长。适用范围包括校园内外的所有活动，涉及未成年人的各类教育、生活及社会交往。第三章工作目标本制度的主要目标为：1.增强全校师生及家长的性侵害防范意识，营造安全的校园环境。2.建立健全未成年人保护机制，明确责任分工，确保各项防范措施落实到位。3.加强对未成年人性教育，引导其树立正确的性观念与自我保护意识。4.提供及时有效的支持与帮助，确保一旦发生侵害事件能迅速处理。第四章管理规范1.学校定期对教职员工进行防范性侵害未成年人相关知识的培训，增强其法律意识和责任感。2.教职员工应保持与学生的适当距离，避免不当接触。不得单独与未成年人在封闭环境中活动。3.学校要建立健全心理辅导机制，设置专门的心理咨询师，提供心理支持和疏导。4.家长应定期参与学校组织的安全教育活动，了解未成年人保护知识，积极配合学校的工作。第五章操作流程1.信息宣传与教育定期开展未成年人保护知识宣传活动，通过校园广播、宣传栏、班会等多种形式，普及预防性侵害的相关知识，增强师生的自我保护意识。2.应急处理机制一旦发现或接到未成年人被侵害的线索，班主任应立即报告学校领导，学校应成立应急处理小组，及时展开调查，并根据情况采取必要措施，保障未成年人的安全。3.信息报告流程所有教职员工及学生在发现性侵害线索或受到侵害时，应及时向班主任、学校心理辅导老师或相关管理人员报告，确保信息畅通，采取有效措施。4.心理辅导与支持针对受到侵害的未成年人，学校应提供专业的心理辅导，确保其心理健康，并在必要时联系专业机构提供进一步帮助。第六章监督机制1.学校成立专门的未成年人保护监督小组，负责制度执行情况的监督与检查。2.定期对各班级、各年级的未成年人保护工作进行评估，发现问题及时整改。3.鼓励学生及家长对学校的保护工作提出意见和建议，建立反馈机制，确保各项措施的有效性与可持续性。4.对于未能履行职责的教职员工，学校将根据情节轻重给予相应的处分，确保制度的执行力。第七章附则本制度由学校领导小组负责解释，自发布之日起实施。为确保制度的有效性，学校将根据实际情况及相关法律法规的变化，定期对本制度进

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