![坚守信用的经营管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3B/16/wKhkGWdCVX2AdyRIAAHb-bVh95E634.jpg)
![坚守信用的经营管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3B/16/wKhkGWdCVX2AdyRIAAHb-bVh95E6342.jpg)
![坚守信用的经营管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3B/16/wKhkGWdCVX2AdyRIAAHb-bVh95E6343.jpg)
![坚守信用的经营管理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M08/3B/16/wKhkGWdCVX2AdyRIAAHb-bVh95E6344.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
坚守信用的经营管理制度第一章总则第一条为了加强企业的经营管理,遵守商业道德,建立良好的信用体系,维护企业的声誉和利益,特订立本规章制度。第二条本规章制度适用于我公司的全部员工、供应商、合作伙伴等与我公司有业务往来的相关方。第三条信用是企业立足市场竞争、建立良好品牌形象和实现连续发展的基石,全部相关方都应当严守信用原则,遵从公平、诚信、互利的原则开展业务活动。第二章信用管理第四条我公司将建立信用管理部门,负责订立信用管理制度、落实信用管理责任和监督检查等工作。第五条全部相关方应当依照合同商定履行义务,如有无法履行的情况,应尽快向对方提出,并协商解决方法。任何一方不得以任意理由拖延或违约。第六条我公司将定期对全部合作伙伴的信用情形进行评估,并建立信用档案,对信用较差的相关方将采取相应的限制措施。第七条在业务合作中,假如发现相关方有欺诈、虚假宣传、侵害他人知识产权等行为,我公司将立刻停止与其的合作,并追究其法律责任。第八条我公司鼓舞相关方共同打造公平竞争的市场环境,禁止搞垄断、串同行业内竞争,以保护消费者利益和市场正常秩序。第三章信用建设第九条我公司将建立客户信用评估制度,对与我公司有业务往来的客户进行信用评估,评估结果将作为与客户开展业务的依据。第十条我公司将建立供应商信用评估制度,对供应商进行信用评估,评估结果将作为与供应商签订合同的依据。第十一条我公司将定期向员工进行信用教育和培训,提高员工对信用管理的意识和水平。第十二条我公司将重视对员工的信用记录管理,对员工的违规行为将做出相应的处理,并记录在档案中。第四章信用奖惩第十三条我公司将依据相关方的信用情形,对其进行嘉奖和惩罚。第十四条对于信用良好、合作乐观的相关方,我公司将予以表扬、优先合作、优惠价格等嘉奖。第十五条对于信用较差、常常违约的相关方,我公司将限制其业务合作、调整价格和合同条件,并可以采取法律手段向其追偿。第十六条我公司将定期公示相关方的信用情形,提示其他相关方注意其信用风险,并及时与其解除合作关系。第五章法律责任第十七条全部与我公司有业务往来的相关方,应当遵守国家法律、法规和商业道德,如因违反法律规定给我公司造成损失的,将承当相应的法律责任。第十八条我公司将依法保护自身的合法权益,在发现违法行为时将及时向有关部门报案,并搭配处理。第十九条对于恶意诽谤、抹黑我公司声誉的行为,我公司将保存追究法律责任的权利。第六章审核和修订第二十条本规章制度由信用管理部门负责审核和监督执行,如需修订,应当经过相关部门的协商和审批,并及时向全部相关方公布。第二十一条对于本规章制度的违反行为,将依照相关的制度和规定进行处理,包含但不限于警告、停职、辞退等。第二十二条全部相关方应当认真学习并遵守本规章制度,如有疑问或发现问题,应当及时向信用管理部门报告。第二十三条本规章制度自公布之日起生效,并取代公司现行的相关制度和规定。以上为《坚守信用的经营管理制度》的内容,该制度的目的是确保企业的经营管理过程中,全部相关方能够严守信用原则,建立良好的信用体系,并共同维护企业的声誉和利益。为了落实这一目标,制度规定了信用管理、信用建设、信用奖惩和法律责任等方面的具体要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《集料学习》课件
- 二零二五年度高端美发造型工作室员工聘用协议
- 《影院服务礼仪》课件
- 重难点专题 1-1 函数的对称性与周期性问题【18类题型】(原卷版)-2025届高考数学热点题型归纳与重难点突(新高考专用)
- 《租赁和信托》课件
- 《GL总账模块培训》课件
- 《轮式机械行走系》课件
- 汽车销售代理经销商合作协议
- DB37-T4822-2025燃煤机组掺烧生物质在线监测技术规范
- 幼儿成长故事教育价值征文
- 2025山东能源集团中级人才库选拔高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 新员工入职登记表模板表格(标准版)
- 《边教书边成长》读书分享课件
- 刘润年度演讲2024
- 燃气经营安全重大隐患判定标准课件
- DB33∕T 628.1-2021 交通建设工程工程量清单计价规范 第1部分:公路工程
- 吉祥喜金刚现证中品事业六支妙严(节录)
- 国民中小学九年一贯课程纲要语文学习领域(国语文)
- 最全的人教初中数学常用概念、公式和定理
- 桥面结构现浇部分施工方案
- 纸箱理论抗压强度、边压强度、耐破强度的计算
评论
0/150
提交评论