岗位职责医院护士模板VIP

岗位职责医院护士模板1.背景介绍本规章制度旨在明确医院护士岗位职责，规范护士工作流程，提高护士的工作效率和服务质量。护士作为医疗团队中至关紧要的一员，发挥着不行替代的作用，必需具备肯定的专业素养和责任心。2.岗位职责2.1护士岗位职责概述护士作为医疗团队中的核心成员，其重要职责包含但不限于以下内容：2.1.1病情察看与记录细致察看病人的病情变动，记录参数、体征等紧要数据。及时上报病人病情变动，并与医生进行及时沟通。2.1.2护理操作负责病人的床位整理、清洁卫生等工作，保持病房环境乾净。依照医嘱，正确执行各种护理操作，如静脉输液、抽血等。帮助医生进行各种检查、手术等医疗操作。予以病人基本的心理疏导和劝慰。2.1.3药品管理依据医嘱准确配药、核对药品并进行正确的使用。负责药品的储存、保管和管理，确保药物的质量和安全。2.1.4护理文书记录依照规定，及时准确地记录护理过程、护理效果和病情变动等信息。完善并保密病人的病历等相关文书。2.1.5管理协调与医生、其他护士、患者及其家属进行良好的沟通与协调，确保工作的顺利进行。依据工作需要，负责协调和组织一些护理活动，如宣传教育、健康讲座等。2.2护士主管岗位职责除了普通护士的工作职责外，护士主管还有以下职责：2.2.1领导管理负责护士团队的日常管理和岗位调配。确保团队成员遵守规章制度，并进行必需的纪律教育。2.2.2质量掌控负责监督和引导护士的护理操作，确保操作规范和质量。定期检查和评估护士的护理工作，并提出改进看法。2.2.3护士培训依据团队需求，负责组织和开展护士的培训工作，提高专业水平和技能。2.2.4紧急事件处理在紧急情况下，能及时决策和处理突发事件，并保证病人的安全。3.工作流程3.1病人接诊与登记护士在病人来院后，接待并准确登记患者基本信息。3.2病情察看与记录护士对患者进行认真的病情察看，包含体温、脉搏、血压等指标的测量，并记录在护理记录单上。3.3护理操作依据医嘱，执行各种护理操作，包含给药、更换伤口敷料、输液等。3.4药品管理依照规定的程序和要求，准确配药、核对药品，并记录在药品使用记录上。3.5护理文书记录对患者进行护理过程的记录，如给药时间、剂量、效果等。3.6病人交接班护士要及时进行班次交接，确保患者的病情和护理工作的连续性。4.工作要求4.1专业要求必需具备相关护理专业的资格证书，且持证上岗。具备坚固结实的专业知识和丰富的临床经验。4.2技能要求能娴熟使用各种护理工具和设备，并正确操作。具备良好的沟通本领和团队合作精神。4.3素养要求具备高度的责任心和职业道德，保护病人的权益和隐私。具备较强的应变本领和抗压本领，能够应对紧急情况。4.4工作纪律必需遵守医院和护理部的相关规章制度。严禁利用职务之便从事违法乱纪的活动。5.管理措施5.1签订合同护士入职前需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。5.2岗位培训医院将组织定期的护理技能培训和专业知识学习，提高护士的专业素养。5.3考核评估定期对护士进行绩效评估，依据评估结果订立相应的奖惩措施。5.4建立沟通机制护士和护士主管之间要保持良好的沟通与协作，及时解决工作中的问题。5.5嘉奖与激励对表现突出的护士予以称赞嘉奖，鼓舞其乐观工作。建立良好的工作氛围，提高护士的工作乐观性和幸福感。6.附则