临时聘用保洁员合同范本2024年

临时聘用保洁员合同范本2024年本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资标准5.2支付方式5.3奖金与扣款6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴费7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.附则13.1其他约定13.2合同附件14.签署页14.1聘用方代表签字14.2被聘用方签字14.3见证单位（如有）签字第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系电话：__________1.2.4身份证号码：__________2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：__________2.1.2岗位职责描述：__________2.2岗位职责2.2.1工作内容：__________2.2.2工作地点：__________2.2.3工作时间：__________3.聘用期限3.1合同起始日期：__________3.2合同终止日期：__________4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：__________4.1.2加班规定：__________4.2休息休假4.2.1休息日：__________4.2.2法定节假日：__________4.2.3年假：__________5.劳动报酬5.1工资标准：__________5.2支付方式：__________5.2.1支付周期：__________5.2.2支付日期：__________5.3奖金与扣款5.3.1奖金：__________5.3.2扣款：__________6.社会保险6.1保险种类：__________6.2保险缴费6.2.1缴费比例：__________6.2.2缴费方式：__________8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.1.1变更条件：__________8.1.2变更程序：__________8.2解除8.2.1解除条件：__________8.2.2解除程序：__________8.3终止8.3.1终止条件：__________8.3.2终止程序：__________9.违约责任9.1聘用方违约9.1.1违约行为：__________9.1.2违约责任：__________9.2被聘用方违约9.2.1违约行为：__________9.2.2违约责任：__________10.争议解决10.1协商解决10.1.1协商程序：__________10.2调解解决10.2.1调解程序：__________10.3仲裁解决10.3.1仲裁机构：__________10.3.2仲裁程序：__________10.4法律途径10.4.1诉讼法院：__________11.保密条款11.1保密内容：__________11.2保密期限：__________11.2.1起始日期：__________11.2.2终止日期：__________11.3泄露后果：__________12.合同的签订与生效12.1签订日期：__________12.2生效日期：__________13.附则13.1其他约定：__________13.2合同附件：__________14.签署页14.1聘用方代表签字：__________14.2被聘用方签字：__________14.3见证单位（如有）签字：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方指非本合同甲乙双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型1.2.1中介方1.2.2客户方1.2.3服务提供方1.2.4监管机构1.3第三方权益1.3.1第三方享有其合法权益，包括但不限于合同履行过程中的知情权、建议权、监督权。2.第三方介入情形2.1中介方介入2.1.1中介方负责促成甲乙双方的合同关系，提供相关信息和服务。2.1.2中介方的责任限于其职责范围，不包括甲乙双方之间的合同履行。2.2客户方介入2.2.1客户方作为合同的一方，参与合同的履行和监督。2.2.2客户方的权利和义务依据合同约定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。2.3服务提供方介入2.3.1服务提供方作为合同的履行主体，负责提供约定的服务或商品。2.3.2服务提供方的责任限于其提供服务的范围，对于合同外的责任不承担责任。2.4监管机构介入2.4.1监管机构依据法律法规对合同的履行进行监督和管理。2.4.2监管机构的介入不影响甲乙双方的权利和义务，双方应遵守相关法律法规。3.第三方责任限额3.1第三方责任限定3.1.1第三方对于甲乙双方之间的合同履行仅承担其职责范围内的责任。3.1.2第三方不承担因其无法控制的原因导致合同履行障碍的责任。3.2第三方赔偿限制3.2.1第三方对于甲乙双方的损失赔偿责任，以其在合同中的约定或法律规定为限。3.2.2第三方对于合同外的损失不承担赔偿责任。3.3第三方责任免除3.3.1第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行，不负责任。3.3.2第三方在履行其职责过程中，已尽到合理注意义务，仍无法避免损失发生的，不负责任。4.第三方与其他各方关系4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系独立存在。4.2第三方之间的关系4.2.1不同第三方之间无默认的合作关系，除非合同中有明确的约定。4.3第三方与合同关系4.3.1第三方介入合同并不意味着成为合同的当事人，其权利义务限于合同约定。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入导致合同变更5.1.1当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。5.2第三方介入引起的权利义务变更5.2.1第三方介入不影响甲乙双方原有的权利义务，除非甲乙双方另有约定。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议6.1.1甲乙双方对于第三方介入引起的争议，应通过协商解决。6.2第三方介入争议的解决途径6.2.1当协商解决不成时，甲乙双方可依法采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入导致的合同终止7.1.1当第三方介入使得合同无法继续履行时，甲乙双方有权终止合同。7.2第三方介入后的合同终止程序7.2.1甲乙双方应依照合同约定或法律规定，办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照复印件1.1说明：作为合法经营企业的证明，用于验证聘用方的经营资格。2.附件二：被聘用方身份证明复印件2.1说明：用于确认被聘用方的身份，确保其符合聘用方的招聘要求。3.附件三：聘用岗位说明文档3.1说明：详细描述聘用岗位的职责、要求和工作条件等，以便被聘用方了解岗位情况。4.附件四：工资条及奖金扣款明细4.1说明：用于明确被聘用方的工资待遇，包括基本工资、奖金及可能的扣款项目。5.附件五：社会保险缴纳证明5.1说明：证明聘用方为被聘用方缴纳的社会保险，保障被聘用方的合法权益。6.附件六：劳动保护措施说明6.1说明：详细列出聘用方为被聘用方提供的劳动保护措施，确保工作环境安全。7.附件七：合同变更、解除和终止的情形说明7.1说明：明确合同变更、解除和终止的条件及程序，以便双方在合同履行过程中遵守。8.附件八：争议解决方式说明8.1说明：详细描述合同争议解决的途径和方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。9.附件九：保密协议9.1说明：明确双方对合同履行过程中获得的对方信息的保密义务，防止信息泄露。10.附件十：第三方介入情形说明10.1说明：详细描述中介方、客户方、服务提供方和监管机构等第三方的职责和权益。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为1.1未按时支付工资1.1.1示例：聘用方延迟支付被聘用方工资，超出合同约定的支付时间。1.2未提供合同约定的工作条件1.2.1示例：聘用方未提供合同中约定的劳动保护措施，导致被聘用方受伤。2.被聘用方违约行为2.1未按时完成工作任务2.1.1示例：被聘用方因个人原因导致工作任务未能按时完成。2.2违反公司规章制度2.2.1示例：被聘用方违反聘用方的公司规章制度，如迟到早退频繁。3.第三方违约