2024年度企业人力资源外包服务协议

2024年度企业人力资源外包服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：外包服务内容2.1服务范围2.2服务人数2.3服务地点第三条：服务期限3.1合同期限3.2续约条款第四条：服务费用4.1费用计算4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五条：乙方人员管理5.1人员招聘与培训5.2人员薪酬福利5.3人员考核与奖惩第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后的责任处理第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.2终止后的责任处理第十一条：一般条款11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同效力第十二条：附件12.1服务人员名单12.2服务项目明细第十三条：其他约定第十四条：合同的签订与生效14.1签订日期14.2生效日期14.3合同正本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2.1乙方住所：××省××市××区××路××号第二条：外包服务内容2.1服务范围2.1.1乙方根据甲方需求，向甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.1.2具体服务内容详见附件一：服务项目明细。2.2服务人数2.2.1乙方需根据甲方需求，提供适量的外包服务人员。2.2.2具体服务人数及人员名单详见附件二：服务人员名单。2.3服务地点2.3.1乙方服务人员需在甲方指定的地点提供服务。第三条：服务期限3.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2续约条款如需续约，双方应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订书面续约协议。第四条：服务费用4.1费用计算4.1.1乙方向甲方提供服务的人员，其薪酬、福利等费用按照附件二：服务人员名单中列明的人数及费用标准计算。4.1.2费用计算公式：总费用=人员人数×人员费用标准。4.2费用支付方式4.2.1甲方每月5日前向乙方支付上月服务费用。4.2.2支付方式：银行转账。4.3费用调整机制如遇市场行情变化，双方可协商调整费用标准。第五条：乙方人员管理5.1人员招聘与培训5.1.1乙方负责按照甲方需求进行人员招聘，并提供相应的培训。5.2人员薪酬福利5.2.1乙方负责为服务人员支付薪酬、缴纳社会保险及公积金。5.2.2乙方需确保服务人员的薪酬福利符合当地法律法规及行业标准。5.3人员考核与奖惩5.3.1乙方负责对服务人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。第六条：保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限6.2.1双方对对方的保密信息承担保密义务，自知悉之日起算，直至合同终止。6.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条：违约责任7.1违约行为7.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。7.1.2如一方未履行或违反合同约定，应承担违约责任。7.2违约责任承担7.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=违约行为涉及的金额×1%。7.2.2违约方还需赔偿守约方因违约所导致的间接损失。第八条：争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的民间调解组织申请调解。8.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.1.1双方同意，且不影响合同的履行和甲方的利益。9.1.2因政策变化、甲方业务需求重大变化等不可抗力因素。9.2解除条件9.2.1双方协商一致且符合合同约定。9.2.2甲方未按照约定支付服务费用。9.2.3乙方未按照约定提供服务。9.3解除后的责任处理9.3.1双方应按照合同约定处理已发生的费用及赔偿事项。9.3.2解除合同后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。第十条：合同的终止10.1合同终止条件10.1.1合同到期，双方未续约。10.1.2双方协商一致终止合同。10.1.3不可抗力因素导致合同无法履行。10.2终止后的责任处理10.2.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。10.2.2双方按照合同约定处理未结款项及赔偿事项。第十一条：一般条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明。11.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十二条：附件12.1服务人员名单12.2服务项目明细第十三条：其他约定双方在合同履行过程中如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签订与生效14.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自签字（或盖章）之日起生效。14.3合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。第二条：第三方介入程序2.1甲乙双方应与第三方协商确定介入时间和方式。2.2第三方介入前，甲乙双方应提供必要的文件和资料，确保第三方能够顺利开展相关工作。2.3第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提交介入结果报告。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，独立、客观、公正地完成介入工作。3.2第三方对其提供的服务质量和结果承担责任，并确保其服务不会侵犯他人的合法权益。3.3第三方应遵守相关法律法规，不得利用介入工作之便谋取不正当利益。第四条：第三方费用4.1第三方费用的计算和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2第三方费用应在甲乙双方确认第三方工作成果后支付。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方应保持独立关系，不代表任何一方利益。5.2第三方在介入过程中不得对甲乙双方产生任何法律约束力。5.3甲乙双方与第三方之间的沟通和协商，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第六条：第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。6.2第三方责任限额的确定应充分考虑第三方的工作性质、风险程度和市场行情等因素。第七条：第三方退出7.1第三方因故不能继续履行合同义务时，应及时通知甲乙双方。7.2第三方退出应遵循合同约定和法律法规规定，妥善处理退出后的相关事宜。第八条：第三方违约处理8.1第三方未按照约定完成介入工作的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方因违约给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循合同约定和法律法规规定。10.2合同变更或解除后，甲乙双方应按照约定处理已发生的费用及赔偿事项。第十一条：合同的终止11.1甲乙双方与第三方之间的合同终止，应遵循合同约定和法律法规规定。11.2合同终止后，甲乙双方应按照约定处理未结款项及赔偿事项。第十二条：其他约定甲乙双方与第三方之间的其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本部分修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照本部分约定履行合同义务。如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方需为甲方提供的服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：服务人员名单详细列出乙方提供服务的人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。附件三：费用明细表详细列出甲方应支付给乙方的各项费用，包括人员费用、培训费用、管理费用等。附件四：培训计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：薪酬福利方案详细列出乙方为甲方员工提供的薪酬福利方案，包括工资标准、福利待遇、社保公积金缴纳等信息。附件六：保密协议详细列出甲乙双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，以及保密期限和泄密责任等内容。附件七：第三方服务协议详细列出甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、费用支付等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务。3.乙方服务人员未满足甲方服务质量要求。4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或信息。5.双方未按照约定履行合同义务的其他情况。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付费用×1%。2.乙方未按照约定提供服务的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×1%。3.乙方服务人员未满足甲方服务质量要求的，乙方应负责重新提供符合要求的服务，或支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×1%。4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或信息的，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=因未提供条件或信息导致的损失金额×1%。5.双方未按照约定履行合同义务的其他情况，根据实际情