借用人员劳务协议书范本

合同编号：__________借用人员劳务协议书甲方（借用单位）：__________乙方（借用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方借用甲方劳务事宜，达成如下协议：一、借用期限1.本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙双方提前解除本协议，否则本协议到期后自动终止。二、借用人员工作内容1.乙方在借用期间，应遵守甲方的管理制度和工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.乙方的工作内容为：__________。三、借用人员的工作条件和待遇1.乙方在借用期间，甲方应提供与其岗位相适应的工作条件和环境。2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。3.乙方在借用期间，应享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.乙方在借用期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。四、借用人员的管理和培训1.乙方在借用期间，应接受甲方的管理和培训，提升自身业务能力和综合素质。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见和建议。3.乙方应积极配合甲方的管理工作，共同努力提高工作效率和质量。五、保密条款1.乙方在借用期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的工作资料、技术资料等带离工作岗位。六、解除和终止协议的条件1.甲乙双方提前解除本协议的，应书面通知对方。2.本协议到期后，如甲乙双方未达成续约意向，本协议自动终止。3.乙方向甲方提出辞职的，本协议解除。4.乙方因严重违反甲方管理制度或合同约定，甲方有权解除本协议。5.甲方因业务需要，提前解除本协议的，应提前一个月通知乙方。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订借用人员劳务协议时，应确保双方合法权益，遵循平等自愿、协商一致的原则。（2）明确借用人员的岗位职责、工作内容，确保乙方了解并同意遵守甲方管理制度。（3）合理约定借用期限，确保双方在协议到期前有足够的时间进行评估和决策。（4）注意保密条款，保护双方的知识产权和商业秘密，避免泄露可能导致损失。（5）填写清楚乙方的工资待遇、福利待遇等，确保乙方权益得到保障。2.解决办法：（1）当甲乙双方在履行协议过程中出现争议时，应友好协商，寻求和解。（2）如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.借用人员：指在甲方工作期间，由乙方提供并接受甲方管理的人员。2.劳务协议：指甲乙双方签订的，关于借用人员工作内容、期限、待遇等事项的协议。3.平等自愿：指合同签订过程中，双方当事人地位平等，均出于自愿，无强迫、欺诈等情形。4.协商一致：指甲乙双方在合同履行过程中，对协议内容进行修改或解除时，达成一致意见。5.保密条款：指在合同中约定的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的条款。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。特殊应用场合及补充条款：1.短期项目合作：场合：甲方为一个短期项目临时借用乙方人员。补充条款：双方约定借用期限为项目启动日至项目结束日，项目结束后，乙方需返回乙方单位。若项目延期，双方可协商延长借用期限。2.紧急用人需求：场合：甲方因紧急业务需求，需要借用乙方人员。补充条款：甲方应尽可能提前通知乙方，并在借用协议中明确借用人数、岗位、职责等。乙方应在接到通知后，尽快安排合适的人员予以支持。3.技能培训与交流：场合：甲方为提升员工技能，与乙方进行人才交流，借用乙方人员。补充条款：借用期间，甲方应负责乙方人员的技能培训和生活安排。借用结束后，乙方人员需返回原单位，并将所学技能传授给其他同事。4.人力资源共享：场合：甲乙双方达成人力资源共享合作协议，互相借用人员。补充条款：双方可协商确定借用人员数量、岗位、期限等，并在协议中明确双方的责任和义务。借用人员需遵守双方的管理制度，双方均有权对借用人员进行评估。附件列表：1