试用期合同书参考模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本试用期合同书。第一条合同期限1.本合同为试用期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.试用期满，甲乙双方如同意继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按照规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护。第六条试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等进行全面考核。2.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第七条解除和终止合同1.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除试用期合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致的。3.甲方解除试用期合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写清晰明确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：确保填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：确保填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号等。4.合同期限：明确试用期的起止日期，确保双方权益。5.工作内容：详细描述乙方的岗位职责，以便于日后考核。6.劳动报酬：明确试用期的工资待遇，确保乙方权益。7.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。8.劳动保护：遵守国家关于劳动保护的规定，保障乙方安全。9.试用期考核：明确甲方对乙方的工作表现、业务能力等进行全面考核。10.解除和终止合同：了解双方在试用期内解除合同的权利和条件，以及相应的补偿规定。解决办法：1.争议解决：如发生劳动争议，通过友好协商解决。若协商不成，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.试用期：指劳动者在正式录用前，用人单位对其进行考核的一段时间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。8.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.实习生与公司：适用于在校学生参加实习，与公司建立试用关系的场合。补充条款：实习生在实习期间，公司将提供必要的培训和指导，实习生应积极参与并认真学习。2.高级管理人员与公司：适用于高级管理人员在加入公司前，先进行试用考察的场合。补充条款：高级管理人员在试用期间，需完成一定的业绩目标，以证明其管理能力。3.特殊技能人才与公司：适用于拥有特殊技能的人才，公司希望先试用再决定是否正式录用的场合。补充条款：乙方在试用期间，需将其特殊技能应用于实际工作中，并向甲方展示其能力。4.外国人在中国工作：适用于外国人在中国工作，需要先进行试用期的场合。补充条款：乙方在试用期间，需遵