厦门市企业员工保密劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有限公司地址：_______省_______市_______区_______路_______号联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：_______身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），试用期工资为人民币____元。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度享受工资待遇。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得向第三方泄露甲方的保密信息。4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。5.2乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。5.3甲方解除劳动合同的，应向乙方说明理由，并支付乙方相应的经济补偿。第六条劳动争议的解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。7.2乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.3乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的工作环境和文化，积极参与甲方的各项活动。第八条合同的生效和修改8.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.保密条款：合同中应明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的法律责任。2.劳动合同期限：明确劳动合同的期限，包括试用期、固定期限和无固定期限等。3.工作内容和劳动报酬：详细描述乙方的工作岗位和职责，以及劳动报酬的构成和支付方式。4.解除和终止劳动合同：规定劳动合同解除和终止的条件、程序和经济补偿等。5.劳动争议解决：明确劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。解决办法：1.协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见，解决劳动争议。2.调解解决：向人民调解委员会申请调解，由调解员帮助双方解决争议。3.仲裁解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。4.诉讼解决：向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决劳动争议。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.劳动合同期限：指劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间长度。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议。6.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。特殊应用场合：1.技术研发型企业：针对研发人员，增加关于知识产权归属、技术成果分配的条款。2.高管人员：针对高管，增加关于股权激励、业绩奖金的条款。3.实习生：针对实习生，明确实习期限、实习报酬、实习成果归属等事项。4.跨境企业：针对跨国工作，增加关于跨境劳动合同的法律适用、社会保险等内容。5.特定项目合作：针对项目合作，明确项目期限、项目目标、项目成果分配等事项。附件列表：1.