吉林省劳动合同文本汇编

合同编号：__________吉林省劳动合同地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方的试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，具体工作内容为_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。7.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。7.4解除或终止劳动合同后，甲方应按照相关规定为乙方办理人事手续，支付经济补偿金（如有）。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。（2）甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。（3）乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，保守甲方商业秘密和机密信息。（4）甲方和乙方应共同遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益。2.解决办法：（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。（2）如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴。（3）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。（4）如双方在履行本合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性用工期间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。6.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。7.休息休假：劳动者根据国家法律法规和用人单位的规定，所享有的休息和休假时间。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，以及必要的劳动防护设施。9.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。10.争议解决：通过法律途径，解决劳动合同双方在履行过程中发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如乙方在试用期内表现不佳，甲方需要延长试用期的情况下，可以在合同中增加如下补充条款："如乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权延长试用期，但延长期限不得超过____个月。甲方应提前____天通知乙方关于试用期的延长决定。"2.项目奖金：若乙方参与的项目成功完成，甲方给予乙方项目奖金的情况下，可以在合同中增加如下补充条款："如乙方参与的项目成功完成，甲方应根据项目利润的____%给予乙方奖金。奖金的具体金额由甲方根据项目实际情况进行评估。"3.培训机会：若甲方为乙方提供培训机会，乙方需承诺在培训结束后继续在甲方工作的情况下，可以在合同中增加如下补充条款："甲方为乙方提供培训机会，乙方应在培训结束后继续在甲方工作，否则乙方应向甲方支付培训费用。培训期间的工资待遇由双方另行商定。"4.出差补助：若乙方需频繁出差，甲方应给予乙方出差补助的情况下，可以在合同中增加如下补充条款："乙方出差期