高中体育名师工作室年度工作计划

高中体育名师工作室年度工作计划高中体育名师工作室年度工作计划篇一工作室于五月初成立，为了有计划的开展各项工作，充分发挥工作坊的示范、引领的作用，提升工作坊的影响力，特制定本计划。一、指导思想以乌海一中名师工作坊制度为指导，坚持主动学习最新的理念、理论，努力提升自身的师德修养，做一名学习型、科研型教师。二、主动实践，认真开展课题研究依据申报的“十三五”科研课题《高考体育单招项目学生训练方法的实践与探究》的实施步骤，在教学与训练中积极主动开展研究。针对四个项目的特点，从身体素质，技术战术、心理影响等方面进行探究与实践。以学生为主体，提高训练与教学的实效，提升学生的运动成绩。为学生金榜题名奠定基础。在研究中科学合理的创编研究用表，各种量表收藏整理及时。为课题研究做好数据上的准备。引领课题组成员主动参与，积极思考，培养他们在教学与训练中发现问题，分析问题、解决问题的习惯，从而提高教学与训练的'时效，提升成员的科研能力。三、做好引领工作以工作室为阵地，充分发挥工作室的引领作用。用理念提升、有效教学、科研论文写作、专题讲座、经验交流等开展职业素养提升，以实现相互探究，共促发展，共同提高为宗旨，积极维护填充工作坊专题网站、微信公众号、每篇等实现资源共享共建，通过示范课，展示课等活动，积极搭建交流展示平台，精心组织各类教学教研活动。四、加强教师队伍的建设打造工作室的成员要发扬“传、帮、带”的作用，通过听课、评课、磨课、讨论参加各种教学比赛，年轻教师在老教师的引领下教学技能与水平得到长足的发展。让年轻教师有更多的展示机会，实现快速成长。五、有计划的开展工作，工作坊在每学年要制定学年计划，依据年度计划做好学期与阶段性计划，定期开展总结会，做到工作有序进行。在总结中分析、发现问题，提出解决问题的方案，指导下一阶段的工作。做好工作的分工工作，发挥工作坊团结协作的精神，共同打造工作坊的影响力，最终为教学与训练质量提升服务。总之，本工作坊在与学校体育教育教学以及学校业余运动训练研究为主线。有效提升体育课堂教学与业余训练的质量。按照吴海中工作坊制动，发挥民事在教学科研等方面的示范。辐射的作用，努力把工作坊建设成为乌海市研究交流的平台。成长发展的阶梯，示范辐射的中心涌而出。从而促进乌海市教育教学水平的发展。高中体育名师工作室年度工作计划篇二一、指导思想在武昌区名师工作室的领导下，深入学习、领会《武昌区教育局“十二五”专家型教师培育工程方案》、《武昌区教育局名师工作室制度》等文件精神，以专业引领、实践探索、共同发展为宗旨，以团队特邀指导为依托，以提高团队成员的专业化水平为目标，以课堂教学为主要阵地，以教学科研为突破口，以团队协作为活动方式，着眼于教师发展，着力于教学研究，走内涵发展的道路。二、工作目标通过专业引领，协作奋进，顺时而谋，顺势而为，使团队成员在教学实践中渐习精进、在教育实作中自省自强，在师德表现、教育教学能力、学术水平等方面在原有基础上取得新的突破，向市学科带头人迈进。同时打造学习型团队，树立体育学科团队品牌。三、工作思路（一）建章立制，规范团队管理依据《武昌区教育局名师工作室制度》，结合体育团队的实际，将建立一套符合体育团队特点的团队制度，包括团队例会、学习研讨、分工协作、教学研究、公开课、信息发布、资料收集、考核评价、成果推广等方面，从而规范团队管理，保障团队活动正常运行。（二）拓展思路，提升活动效能1、“平台转换”。团队坚持每学期集中活动三至五次，即可安排在团队成员或导师的学校进行，邀请所在学校体育教研组老师一同参与，在研究活动的过程中发挥辐射作用，还可结合省、市、区的有关活动安排，充分利用资源，提高效率。2、“任务驱动”。团队将采取集中与分散相结合的方式，采用“任务制”的运作方式，来提高每次集中活动的效能。团队将在每次集中活动结束时布置“任务”，使每个成员带着研究任务从事具体的、实实在在的研究活动，再带着完成的“任务”参加下次集中活动。3、“即时互动”。团队成员将充分利用“集中学习”和“团队QQ群”与导师、特邀指导、团队成员面对面交流、电话交流和网络对话，通过对教学和研究过程中疑点、难点、亮点的切磋，努力实现团队资源和智慧的共享。4、“个性发展”。学校体育工作包括课堂教学、群体活动、竞赛活动、教科研等，根据团队成员的实际工作情况和个人特点，提倡团队成员个性化发展，扬长避短，突出重点，以点带面，全面提高。5、“注重积累”。要求团队成员养成主动实践、自觉反思和日常积累的好习惯，在教学实践的过程中习得实践智慧，反思行动策略，完善研究成果，积累成功案例和实验数据，使研究成果伴随着自己专业成长的足迹而逐渐丰厚。（三）整合资源，搭建发展平台1、发挥特邀指导的作用，积极主动地与省、市、区教研部门及学校联系，争取各级领导支持、帮助，整合资源，搭建团队成员发展平台。2、寻求合适的时机，采取“走出去、请进来”的方式，聆听专家学者的授课和讲座，为团队成员答疑、解惑。四、工作任务（一）注重理论学习先进的理论是教学和科研的先导，理论学习是提高自身素质的有效途径。本学期团队将采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习。将读书与反思相结合，带着问题读书，研究问题，解决问题；读书与实践相结合，学以致用；个人阅读与集中学习相结合，分享读书心得。本学期要求团队成员至少阅读一本教育书籍，并作好读书笔记。（二）提高专业技能水平根据团队成员教学实践活动的需要和自身特点，通过参与培训和自学的方式，提高其专业技能水平，本学期至少完成一个项目的学习。（三）开展教学展示我们团队将积极与学校以及区、市、省等教研部门联系，举行团队成员课堂教学能力展示活动，从而保证团队成员每学期上一次公开课汇报课，进而有效地提升成员的教学能力和水平，这既是对本团队成员课堂教学能力的检验和考核，也是团队的有效宣传与辐射。（四）加强教科研教科研是提升教育教学效益、提升教师品位的关键因素之一。在特邀指导的帮助下，团队通过“出点子、压担子、搭台子”，鼓励每一位成员积极从事教科研工作，在不断实践、不断发现问题、不断改进中前进，提升团队成员课堂教学水平和研究能力。本学期每名成员争取申报或参与1项课题研究，撰写1篇教学案例，为在市级以上刊物发表本专业学术科研论文而努力，初步形成有一定理论及实用价值的科研成果。（五）发挥辐射效应1、团队成员的教育教学研究成果将以公开课、研讨会、讲座、论文、案例研究、教学论坛等形式在全区范围内展示、推广；适时组织团队成员到薄弱学校送教，结对帮教。2、本学期将完成“体育团队”博客的制作任务，并不断增大信息量、更新网页内容，努力使之成为团队工作动态发布、成果推广和资源生成整合的平台，最大限度地发挥团队的辐射和交流功能。五、上学期工作安排二月份：1、制定团队制度、工作计划，团员成员制定个人发展规划。2、建立团队QQ群。3、参与市级体育教学调研活动（文华中学）。三月份：1、团队成员市级公开课（武汉市课内比教学活动）。2、建立团队博客。3、个人研修。四月份：1、团队成员公开课。2、个人研修。五月份：1、团队成员公开课。2、读书交流。3、个人研修。六月份：1、团队成员公开课。2、个人研修。3、课题研究情况交流。七月份：1、团队成员交流汇报本学期工作情况。2、商议团队下学期工作计划。高中体育名师工作室年度工作计划篇三一、指导思想根据市教育局关于名师工作室的工作指示和要求，以提高团队成员的专业化水平为目标，以课堂教学为主要阵地，以教学科研为突破口，以团队协作为活动方式，着眼于教师发展，着力于教学研究，形成学习型共同体，打造知名体育教师群体，搭建体育教师专业成长和素养提升平台，实现体育教师队伍和教学水平的科学发展，均衡发展。二、工作室目标1、通过学习和交流提升成员的理论知识和业务能力，做到理论与教学实践相结合；2、通过公开课、示范课等形式，塑造工作室成员鲜明的教学风格；3、通过教学展示，发挥工作室成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用；4、积极开展成员间交流活动，激励成员撰写读书笔记和教学反思，提高成员的教研能力；5、建设好工作室网站，汇集和传递工作室成员群体智慧成果。三、实施策略1、加强理论学习，提升师德修养、教学理论素养。先进的理论是教学和科研的先导；没有先进的理论指导，一切教学和科研都将是纸上谈兵。本学期我们将围绕主题开展理论培训、观看专家讲座等，来提升和储备自身的理论知识。除了工作室的培训外，还倡导成员自主学习，多看书，多查阅资料，是阅读成为一种习惯。2、深入课题研究，打造工作室教学风格和特色特色。本学期将继续深入课题研究，工作室成员围绕专项典型课例，对课例研究价值、模型思想、建模过程等方面进行探讨。形成典型的、系统的课例，并建立资源库。我们还将对此进行有计划的提升，要求成员撰写有价值的论文。并让工作室的成员以公开课的形式进行教学展示，使每成员打造自身具有鲜明的教学风格。3、发挥工作室成员的辐射作用，扎实开展课堂教学研究，引领教师专业发展。本学期将开展工作室成员在本校、本学区和兄弟学校进行教学活动交流，并让工作室成员将开设教学专题讲座，发挥工作室成员的辐射作用，使成员自身和其他教师都能得到提高。4、撰写教学心得与反思，体改教学能力。教学反思是教师进步的阶梯，是教师进步的重要途径。通过教学反思能够不断地，逐渐地提高教师自我的教学监控能力，提升教师的专业素质，综合水平等。本学期将激励成员撰写教学反思和心得体会，并在成员间互相交流学习，激发教师终身学习的自觉冲动，提升自身的教学水平等。5、建设好网