企业劳动合同协议书编写要点

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如双方同意续签，应在合同到期前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家及甲方所在地的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金、劳动保护等。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.甲方应严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方每周至少休息一天。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，应予以严格保密。2.乙方在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前____个月书面通知对方。2.甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，前款所称签字或盖章是指甲方加盖公章，乙方签字或盖章。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险和福利待遇等符合国家法律法规的规定。（2）甲方应保证乙方的每周工作时间不超过法定标准，确保乙方享有法定休假权利。（3）乙方应遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（4）双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违法解除或终止合同。（5）双方应共同努力，维护劳动合同的履行，促进和谐劳动关系。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止的合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责和要求。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除等过程中发生的争议。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。9.法定休假：国家法律法规规定的劳动者享有的休息和休假权利。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：当乙方为新入职员工时，双方可约定一定期限的试用期。补充条款：（1）试用期间，乙方的工资为约定工资的____%。（2）试用期间，甲方有权评估乙方的胜任能力，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。2.兼职：场合：当乙方同时担任其他兼职工作时，双方需明确兼职工作的相关规定。补充条款：（1）乙方在兼职时，应确保不影响到甲方的工作质量和工作效率。（2）乙方在兼职过程中获得的收益归乙方所有，但应遵守兼职工作的相关法律法规。3.外派：场合：当甲方安排乙方到外部单位工作时，双方需明确外派期间的相关事项。补充条款：（1）外派期间，乙方的工资、福利等仍由甲方承担。（2）外派期间，乙方应遵守外部单位的工作规定，并确保信息安全。4.加班：场合：当乙方需要加班完成工作任务时，双方需明确加班的相关规定。补充条款：（1）乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。（2）甲方应合理安排乙方的工作时间，避免长期加班对乙方身体健康造成影响。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方所在地区人民法院联系方式注意事项：1.本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同履行过程中的权利和义务，