劳务输出协议书

合同编号：__________劳务输出协议书甲方（输出方）：__________乙方（输入方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务输出至乙方的事宜，达成如下协议：第一条劳务输出人员及岗位1.1甲方同意向乙方输出劳务人员，输出人员的基本信息（姓名、性别、身份证号码、职业技能等）详见附件一。1.2乙方根据工作需要，安排甲方劳务人员从事_______岗位的工作。第二条劳务输出期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条劳务输出人员的待遇3.2乙方应依法为输出人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费。3.3乙方应按照国家规定为输出人员提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。第四条劳务输出人员的管理和考核4.1乙方应对甲方输出人员实行统一管理，建立健全考核制度，确保输出人员按照乙方的要求完成工作任务。4.2乙方应定期对甲方输出人员进行工作绩效评估，并将评估结果通知甲方。4.3甲方应协助乙方对输出人员进行管理，如甲方输出人员在工作中出现不符合乙方要求的情况，甲方应在接到乙方通知后_______个工作日内予以处理。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议第三条所述工资的_______%。6.2若乙方未按约定支付工资、社会保险等费用，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付应付工资、社会保险及违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（输出方）：__________乙方（输入方）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保输出人员的身份证件、职业资格等真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。2.乙方应按时足额支付甲方输出人员的工资、社会保险等费用，否则甲方有权终止协议，并要求乙方支付应付费用及违约金。3.双方应遵守国家法律法规，不得侵犯对方合法权益，不得泄露商业秘密。4.双方应按照约定履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.协议终止或履行完毕后，双方仍需履行保密义务，不得泄露在合作过程中获得的对方信息。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在履行协议过程中，如遇法律法规变化，双方应根据变化情况及时调整协议内容，确保协议合法有效。3.如一方未履行或未完全履行协议，另一方有权要求履行或采取法律手段维护自身权益。4.双方应严格按照协议约定履行各自义务，如有变更，应签订书面补充协议，并经双方确认。5.在协议履行过程中，如一方遇到不可抗力因素导致无法履行协议，应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据实际情况协商解决。特殊应用场合：1.跨国公司派遣员工至国外子公司工作：补充条款：双方应遵守国际劳工法规，确保输出人员享有与当地员工同等的权益。甲方应协助乙方办理工作签证及相关手续。2.临时项目合作：补充条款：项目结束后，如乙方需要延长合作期限，应提前_______个月与甲方协商，并签订延长合作协议。3.专业技术人员交流：补充条款：甲方输出人员应具备相应的专业技能和工作经验，以满足乙方的业务需求。乙方应提供必要的工作条件和培训机会。4.企业间人才共享：补充条款：甲方输出人员在与乙方合作期间，仍属甲方员工，甲方应确保输出人员的工作安排不影响其在本公司的职责履行。5.教育培训机构合作：补充条款：甲方输出人员应具备教育培训经验，并根据乙方学生需求提供定制化的教学服务。乙方应为学生提供适当的学习资源和设施。附件列表