合同护士年终考核

合同护士年终考核合同护士年终考核协议甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲乙双方的协商，现就乙方为甲方提供合同护士年终考核服务的相关事项，达成如下协议：第一条合同护士年终考核的目标与内容1.1考核目标a.本次年终考核的目的是全面评估乙方提供的护士服务质量和工作效率。b.甲方将根据考核结果，进一步改进护理服务体系和工作流程。c.考核内容应包括护士的专业能力、工作态度、病患服务以及团队协作等方面。d.考核结果将作为乙方年度绩效评估的重要依据，直接影响到乙方的续约及薪酬调整。1.2考核内容a.专业能力考核：包括护士的医疗知识、技能操作以及紧急应变能力。b.工作态度考核：主要评估护士的责任心、服务态度以及与患者及家属的沟通技巧。c.病患服务考核：主要衡量护士对病患的照护情况，包括病情监控、护理记录以及患者满意度调查等。d.团队协作考核：包括护士在团队中的沟通、协调能力及对其他医护人员的支持情况。1.3考核方法a.每月由甲方指定专人进行随机抽查与评估，确保数据的客观性与准确性。c.甲方将依照考核内容，结合定量与定性评价，年度综合考核报告。d.乙方有权对甲方的考核意见提出异议，双方应通过协商解决。第二条考核实施的时间与流程2.1考核时间安排a.年度考核将于每年12月进行，考核周期为12个月。b.乙方需在每年12月初前完成自评报告，提交甲方审核。c.甲方将在每年12月中旬组织集中考核，评定结果将在12月底前公布。d.甲方应在考核结果公布后7日内向乙方反馈详细评估报告。2.2考核流程a.自评阶段：乙方根据考核标准进行自我评估，并提交自评报告。b.评审阶段：甲方根据自评报告、现场考核和患者反馈对乙方护士进行综合评定。c.反馈阶段：甲方将评定结果、意见及建议书面反馈给乙方。d.纠正阶段：乙方可针对反馈的考核结果提出整改措施并进行必要的改进。2.3考核记录的保存与管理a.甲方应对所有考核记录进行归档保存，确保资料的完整性和保密性。b.乙方应协助甲方进行考核资料的整理与保存。c.双方应共同保持考核信息的保密，不得泄露给无关人员。d.考核结果的存档应不少于五年，以便未来追溯和使用。第三条双方的责任与义务3.1甲方责任a.甲方应按合同规定，及时提供必要的支持和资源，确保考核工作的顺利进行。b.甲方需向乙方明确考核标准、时间安排及其他相关要求。c.甲方应及时向乙方反馈考核结果，并提供改进建议。d.甲方应保密所有涉及乙方工作的相关数据和信息，避免外泄。3.2乙方责任a.乙方需按照考核要求进行自我评估，并提交相关报告。b.乙方应确保提供的护理服务符合甲方的质量标准，并按时参加各项考核。c.乙方应根据甲方反馈的结果进行必要的整改，确保持续改进服务质量。d.乙方应保密所有涉及甲方的工作数据和考核信息，避免泄露。3.3双方共同责任a.双方应确保考核过程的公平、公正，避免任何形式的干预。b.双方应遵守合同条款，诚信合作，处理好考核过程中出现的任何争议。c.双方应协力维护护士职业道德和患者的基本权益，确保护理服务质量。d.双方在考核过程中应保持沟通，及时解决问题，保证考核的顺利实施。第四条保密条款4.1保密义务a.双方同意，所有涉及对方商业秘密、工作数据、考核信息等内容的文件和资料都应严格保密。b.双方不得在未获得对方书面许可的情况下，将上述保密信息披露给第三方。c.保密义务自本协议签订之日起生效，并在合同终止后继续有效。d.违反保密条款的一方应承担由此产生的法律责任和经济赔偿。4.2信息使用的限制a.双方同意，在没有对方书面授权的情况下，不得将考核数据用于本合同之外的任何目的。b.双方应确保考核资料在存储和传输过程中的安全，避免数据泄露。c.若一方需要公开考核报告或相关信息，应提前通知对方，并取得对方同意。d.对于违反上述规定的行为，另一方有权要求终止合同，并要求赔偿由此产生的损失。第五条争议解决5.1争议协商a.本协议在履行过程中若发生任何争议，双方应通过友好协商解决。b.如协商未果，双方可提请相关仲裁机构进行仲裁处理。c.争议解决过程中，双方应继续履行本协议其他部分的义务，确保工作不受影响。d.仲裁裁决为最终裁定，双方应接受并执行。5.2法律适用a.本协议的订立、执行及解释均适用_______________________地的法律。b.双方在执行本协议过程中应