大学生定向培训就业协议

合同编号：__________大学生定向培训就业协议甲方（培训方）：__________乙方（就业方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供定向培训及就业服务的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的需求和特点，为乙方提供专业的定向培训服务，包括（具体培训内容）等方面的培训。1.2甲方应保证培训质量，确保乙方能够掌握必要的知识和技能。1.3乙方应按照甲方的培训计划和要求，积极参加培训，完成培训课程。二、就业安排2.1甲方应根据乙方的培训成绩和专业特长，为乙方提供就业推荐服务。2.2甲方应尽力帮助乙方找到与其专业相符的工作岗位，并为其提供必要的就业指导。2.3乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，提供必要的个人信息和材料。三、培训期限3.1甲乙双方约定的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。四、费用及支付4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方应按照甲方的规定一次性支付培训费用。4.2乙方支付培训费用后，甲方应及时为乙方提供培训服务。4.3甲方应开具正规发票给乙方。五、保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。6.2乙方未按约定完成培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。6.3甲方未按约定提供就业推荐服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。七、争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应保证培训质量，确保乙方能够掌握必要的知识和技能。2.甲方应根据乙方的需求和特点，为乙方提供专业的定向培训服务。3.甲方应尽力帮助乙方找到与其专业相符的工作岗位，并为其提供必要的就业指导。4.乙方应按照甲方的培训计划和要求，积极参加培训，完成培训课程。5.乙方应积极配合甲方的就业推荐工作，提供必要的个人信息和材料。6.乙方向甲方支付的培训费用应按照甲方的规定一次性支付。7.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密。解决办法：1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.定向培训：是指根据乙方的需求和特点，为乙方提供专业的培训服务。3.就业推荐：是指甲方为乙方提供就业信息，并协助乙方找到与其专业相符的工作岗位。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。7.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因为特殊情况（如家庭紧急事务）需要临时退出培训，应该如何处理？2.甲方因为不可抗力因素（如自然灾害）无法按约定提供培训服务，应该如何处理？3.乙方在培训期间取得了一定的成绩，甲方是否应该提供相应的奖励或者优惠？4.乙方在培训期间遇到心理问题或者生活困难，甲方是否应该提供相应的帮助或者支持？合同补充条款：1.乙方因特殊情况需要退出培训的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照双方协商的方式处理。2.甲方因不可抗力因素无法提供培训服务的，应提前通知乙方，并根据情况协商解决办法。3.乙方在培训期间取得优异成绩的，甲方应给予一定的奖励，具体奖励办法双方另行商定。4.甲方应为乙方提供必要的生活和心理支持，帮助乙方克服困难，确保乙方能够顺利