个人求职意向表

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______一、职位及工作内容1.甲方聘用乙方担任_______职位，具体工作内容和要求详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（税前），每月_______日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方实际工作情况进行发放。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，执行_______工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规章制度执行。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方违反国家法律法规、合同约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（求职者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确，便于合同管理和查询。2.甲方信息：填写完整，包括名称、地址、联系电话和联系人，以便于双方沟通和履行合同。3.乙方信息：填写完整，包括身份证号码、联系电话和联系地址，以确保甲方能够联系到乙方。4.职位及工作内容：明确乙方的职位和具体工作内容，避免因工作职责不明确导致的纠纷。5.合同期限：填写具体日期，确保合同期限的准确性。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和支付时间。7.工作时间及休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，遵守国家法律法规。8.社会保险及福利待遇：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供住房公积金待遇。9.保密协议：明确保密内容和期限，防止商业秘密泄露。10.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，避免随意解除合同导致的纠纷。11.争议解决：明确争议解决方式，选择合适的解决途径。12.其他约定：补充其他双方认为重要的约定，确保合同的完整性。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如果协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。2.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间，包括标准工作时间、加班时间和休息时间。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是用人单位依法为劳动者缴纳的保险。6.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密协议应承担的后果。7.争议解决：解决劳动合同争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的约定，明确试用期的时长、工资待遇和考核标准。2.远程工作：若乙方需远程工作，可以在合同中增加关于远程工作的具体要求和双方的权利义务。3.加班制度：若乙方的工作岗位存在加班情况，可以在合同中明确加班工资的计算方式和加班时间的管理规定。4.保密要求：若乙方涉及到的岗位涉及较高程度的商业秘密，可以在合同中增加关于保密的具体要求和违约责任。5.培训安排：若甲方提供培训给乙方，可以在合同中增加关于培训的内容、时间、费用承担和培训成果的归属条款。6.福利待遇：若甲方提供额外的福利待遇，如免费体检、年假补贴等，可以在合同中明确福利待遇的具体内容和享受条件。附件列表：1.乙方职位说明书：详细描述乙方的职位要求、工作内容和职责。2.甲方规章制度：包括工作纪律、假期管理制度、加班管理制度等。3.工资条：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方依法缴纳社会保