工伤后解除劳动合同范本样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工伤后解除劳动合同的相关事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.乙方因在工作过程中发生工伤，经鉴定为_______级伤残。2.乙方自受伤之日起，已依法享受了工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、生活护理费等。3.鉴于乙方的伤情及康复情况，双方协商一致，决定自_______年_______月_______日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的相关补偿1.甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：_______元/月×_______个月。2.甲方应当依法支付乙方工伤医疗期间的工资、加班费、奖金等各项待遇。3.甲方应当一次性支付给乙方一次性伤残就业补助金，标准为：_______元。4.甲方应当依法为乙方办理失业保险待遇手续，并承担相应的保险费用。三、解除劳动合同后的权益保障1.乙方解除劳动合同后，有权依法继续享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗、康复、护理等费用。2.乙方解除劳动合同后，有权依法参加职业技能培训，提高自身素质和就业能力。3.乙方解除劳动合同后，有权依法参加失业保险、医疗保险等社会保险，享受相应的保险待遇。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，同意保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等非公开信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于日后查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：确保填写正确的姓名、地址、联系方式等个人信息。3.解除劳动合同的基本情况：详细描述乙方工伤情况、鉴定级别以及解除劳动合同的日期。4.解除劳动合同的相关补偿：明确经济补偿的计算方式、工伤医疗期间的待遇支付、一次性伤残就业补助金的标准等。5.解除劳动合同后的权益保障：确保乙方在解除劳动合同后继续享受工伤保险待遇和其他社会保险待遇。6.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。7.争议解决：约定解决争议的方式，如友好协商或向法院提起诉讼。8.其他约定：包括合同的生效日期、份数等。解决办法：1.如有争议，进行友好协商，争取达成一致解决方案。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.工伤：指在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害。3.经济补偿：指用人单位依据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给员工的补偿。4.伤残津贴：指工伤职工因工致残，按照伤残等级享受的定期经济补偿。5.一次性伤残就业补助金：指工伤职工因工致残，用人单位按照一定标准支付的一次性经济补偿。6.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度。7.保密信息：指不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方因权益问题产生的纠纷通过合法途径予以解决。特殊应用场合：1.乙方因工致残，需要长期护理和支持。补充条款：甲方应负责为乙方提供必要的长期护理服务，并承担相关费用。同时，甲方应定期探望乙方，关心其生活和健康状况，并为其提供心理支持。2.乙方因工致残，需要职业康复和再就业帮助。补充条款：甲方应协助乙方进行职业康复，提供再就业培训和指导，并尽力帮助乙方找到适合的工作岗位。同时，甲方应关注乙方的职业发展和职业生涯规划，为其提供必要的支持。3.乙方解除劳动合同后，需要继续享受医疗保险待遇。补充条款：甲方应继续为乙方缴纳医疗保险费用，并确保乙方在解除劳动合同后能够正常享受医疗保险待遇。同时，甲方应提供必要的帮助和咨询，解答乙方