商场后勤日用工劳动合同

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事后勤日用工事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业名称），乙方为具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.乙方在甲方的后勤部门从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，分别为：_______。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资的支付时间为每月_______日。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如婚假、产假、丧假等。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付病假工资。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。九、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十一、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限及试用期，遵循《劳动合同法》关于试用期的规定。3.工作内容：具体描述乙方的工作职责，避免模糊不清。4.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有合法的休息休假权利。5.劳动报酬：明确工资构成和支付方式，符合国家关于工资支付的规定。6.社会保险：依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。7.劳动保护：提供安全、卫生的劳动条件和劳动保护用品，防止职业病和意外伤害。8.解除合同：严格按照《劳动合同法》的规定，遵守双方协商一致的原则。9.经济补偿：根据《劳动合同法》支付经济补偿，避免不必要的劳动争议。10.保密协议：明确保密内容和期限，防止商业秘密和技术秘密泄露。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.人民调解：如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.法律诉讼：如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律规范总称。2.劳动权利能力：指劳动者享有劳动权利和承担劳动义务的能力。3.劳动行为能力：指劳动者能够自主选择劳动内容、劳动对象和劳动方式，独立完成劳动任务的能力。4.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务的协议。6.人民调解委员会：指在中国基层社区设立的人民调解机构，负责调解民间纠纷。7.管辖权：指法院对一定范围的案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要临时请假：补充条款：乙方如有特殊情况需要临时请假，应提前_______天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资待遇按甲方相关规定执行。2.甲方因业务需要调整乙方工作内容：补充条款：甲方因业务需要调整乙方工作内容的，应提前_______天通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意调整，甲方应与乙方协商解决。3.乙方在工作过程中受伤：补充条款：乙方在工作过程中受伤的，甲方应立即采取措施保障乙方的合法权益，并根据国家规定为乙方申报工伤。工伤认定期间，乙方享有工资待遇，并按照甲方相关规定享受工伤假。4.甲方因故需要提前解除劳动合同：补充条款：甲方因故需要提前解除劳动合同的，应提前_______