广州市非全日在制劳动合同样式

合同编号：__________广州市非全日在制劳动合同样式甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方可以根据实际需要，与乙方协商一致，提前解除或终止本合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方的工作时间为非全日制，每周工作时间不超过____小时。2.具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____元/小时（或按照其他约定的报酬标准）。2.乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.乙方工资的支付时间为每月的____日。五、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受相应的保险待遇。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话和联系人等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址、联系电话等信息准确无误。4.合同期限：明确合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作职责。6.工作时间：明确乙方的非全日制工作时间，避免双方产生歧义。7.劳动报酬：详细说明乙方的工资待遇，包括工资标准、加班工资等。8.福利待遇：明确乙方享有的各项福利待遇，如休假、保险等。9.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合法律法规的劳动保护和条件。10.保密条款：明确乙方的保密义务和违约责任。11.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益。12.争议解决：明确争议解决的途径和方式，如协商解决或诉讼解决。13.其他约定：如有其他特殊约定，可在合同中明确。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一部分，用于规范劳动合同的签订、履行、解除和终止等行为。2.非全日制：指劳动者每周工作时间不超过规定小时数的劳动合同形式。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指劳动者依法享有的各种福利待遇，如节假日、年假、产假等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件和劳动保护措施。7.保密义务：指劳动者在合同期限内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的义务。8.争议解决：指当双方在劳动合同的签订、履行、解除和终止等过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。特殊的应用场合：1.兼职工：如果乙方是甲方单位的兼职工，合同中需要明确兼职工的工作性质、工作时间、工作内容以及兼职工的福利保障等内容。2.实习僧：如果乙方是甲方单位的实习生，合同中需要明确实习生的实习期限、实习内容、实习待遇以及实习生的保密义务等内容。3.派遣工：如果乙方是由第三方人力资源公司派遣至甲方单位的员工，合同中需要明确乙方的实际雇主是第三方人力资源公司，乙方在甲方单位的工作职责、工作时间、工资待遇等内容。4.家庭用工：如果乙方是甲方家庭的雇员，如家庭保姆、家教等，合同中需要明确乙方的岗位职责、工作时间、工资待遇以及乙方的人身安全等内容。5.临时工：如果乙方是甲方单位的临时工，合同中需要明确