总经理聘请合同格式_第1页
总经理聘请合同格式_第2页
总经理聘请合同格式_第3页
总经理聘请合同格式_第4页
总经理聘请合同格式_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总经理聘请合同格式一、前言甲方(聘请方):【公司名称】地址:【公司地址】联系电话:【公司电话】乙方(受聘方):【个人姓名】身份证号:【身份证号码】联系电话:【个人电话】鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘请乙方担任公司总经理一职,特订立本合同,以明确双方的权利和义务。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为:【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。三、岗位及职责1.乙方担任甲方公司总经理,负责公司的整体运营管理和决策。2.乙方应全面组织实施董事会resolutions,并向董事会汇报工作。3.乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,勤勉尽责,为公司创造最大经济效益。四、薪酬待遇1.乙方的年薪为:【年薪金额】元人民币,其中包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方享受国家规定的五险一金,甲方负责为乙方缴纳。3.乙方享受带薪年假、病假、事假等假期,具体规定按公司规章制度执行。4.乙方在公司任职期间,甲方提供必要的办公条件及业务培训。五、保密协议1.乙方在职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用公司商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿公司因此造成的损失。六、违约责任1.双方违反合同条款的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金:【违约金金额】元人民币。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(聘请方):【公司名称】乙方(受聘方):【个人姓名】签订日期:【签订日期】附件:1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.双方约定的其他文件总经理聘请合同格式一、前言甲方(聘请方):【公司名称】地址:【公司地址】联系电话:【公司电话】乙方(受聘方):【个人姓名】身份证号:【身份证号码】联系电话:【个人电话】甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘请乙方担任公司总经理一职,特订立本合同,以明确双方的权利和义务。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为:【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。三、岗位及职责1.乙方担任甲方公司总经理,负责公司的整体运营管理和决策。2.乙方应全面组织实施董事会resolutions,并向董事会汇报工作。3.乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,勤勉尽责,为公司创造最大经济效益。四、薪酬待遇1.乙方的年薪为:【年薪金额】元人民币,其中包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方享受国家规定的五险一金,甲方负责为乙方缴纳。3.乙方享受带薪年假、病假、事假等假期,具体规定按公司规章制度执行。4.乙方在公司任职期间,甲方提供必要的办公条件及业务培训。五、保密协议1.乙方在职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用公司商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿公司因此造成的损失。六、违约责任1.双方违反合同条款的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金:【违约金金额】元人民币。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。3.乙方个人简历、相关资格证书等文件作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。甲方(聘请方):【公司名称】乙方(受聘方):【个人姓名】签订日期:【签订日期】附件:1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.双方约定的其他文件重点:1.合同期限:明确起始日期和终止日期,以及续约条款。2.岗位及职责:规定乙方的职位和responsibilities,以及向谁汇报工作。3.薪酬待遇:详细列出乙方的年薪构成,福利待遇,以及甲方提供的办公和培训条件。4.保密协议:规定乙方在任职期间和离职后对panysecrets的保密义务。5.违约责任:明确双方在违反合同时的责任承担和违约金数额。6.争议解决:确定适用法律,以及解决争议的方式。7.其他约定:包括合同的格式、补充协议的有效力和附件的内容。难点:1.确定合理的薪酬待遇,既要吸引人才,又要保证公司成本控制。2.制定严格的保密协议,以保护公司的商业利益。3.在合同中明确双方的权利和义务,防止未来出现纠纷。注意事项:1.合同条款应严格遵守国家法律法规,确保合法性。2.确保合同中的所有数据和信息准确无误,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论