劳动调解协议书样本

合同编号：__________劳动调解协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商，达成如下调解协议：一、纠纷事由1.1甲方_______（原因），导致乙方_______（原因）。1.2乙方认为甲方_______（认为甲方存在的其他问题或纠纷原因）。二、调解协议内容2.1甲方同意在_______年_______月_______日前，向乙方支付人民币_______元（大写：____________________元整），作为对乙方在纠纷事由中所受损失的赔偿。2.2甲方承诺自本协议签订之日起，立即纠正相关问题，确保乙方的合法权益不受侵害。2.3乙方同意放弃对甲方的其他诉求，不再就此事向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。三、协议的履行3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。3.2甲方应按照本协议约定的时间和金额，向乙方支付赔偿金。赔偿金支付完毕后，甲乙双方就此事互不追究。3.3甲方未按照本协议约定的时间支付赔偿金的，乙方有权依法采取必要的法律手段追究甲方的法律责任。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方同意不得以任何形式对外宣传或披露本协议的内容，包括但不限于口头、书面、网络、媒体等。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议经双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系人及联系电话。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码、住址及联系电话。4.纠纷事由：详细描述纠纷的起因和背景，确保双方对纠纷事项有清晰的认识。5.调解协议内容：明确双方达成的协议内容，包括赔偿金额、履行期限等。6.协议的履行：约定协议生效时间、保密条款及争议解决方式等。7.签字盖章：双方签字盖章确认协议，确保协议具有法律效力。解决办法：1.友好协商：双方就纠纷事项进行沟通，寻求共识，达成调解协议。2.法律手段：如协商不成，双方可依法采取必要的法律手段，如向人民法院提起诉讼。3.保密协议：双方约定保密条款，确保协议内容不外泄，保护双方合法权益。4.法院诉讼：如发生争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动调解协议书：是指用人单位与劳动者在劳动纠纷中，经过协商达成一致，用以明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：是指依法成立，employinglaborandpayingwagestoindividualsorentities。3.劳动者：是指提供劳动力，按约定期限获得报酬的个体或群体。4.纠纷事由：是指导致劳动者和用人单位之间产生争议的具体原因。5.调解协议：是指双方在纠纷解决过程中，通过调解方式达成的具有约束力的协议。6.赔偿金：是指用人单位因违反劳动合同法规定，导致劳动者遭受损失时，应给予的经济补偿。7.保密条款：是指双方在协议中约定的，对协议内容和相关信息予以保密的条款。8.争议解决：是指双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.离职补偿：当劳动者因个人原因或合同到期离职，用人单位需根据劳动法规定给予离职补偿时。2.工资调整：当用人单位因经营状况变化，需要调整劳动者工资时。3.工作时间调整：当用人单位因生产需要，调整劳动者的工作时间时。4.岗位调整：当用人单位因业务调整，需要调整劳动者的工作岗位时。5.试用期延长：当用人单位需延长劳动者试用期时。合同补充条款：1.离职补偿：(1)甲方应在乙方离职后_______日内，一次性支付离职补偿金人民币_______元（大写：____________________元整）。(2)乙方同意在收到离职补偿金后，不再就此事向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。2.工资调整：(1)甲方应提前_______日通知乙方，工资调整的具体数额为人民币_______元。(2)乙方同意自通知生效之日起，按照新的工资标准执行。3.工作时间调整：(1)甲方应提前_______日通知乙方，工作时间调整的具体安排为_______。(2)乙方同意自通知生效之日起，按照新的工作时间执行。4.岗位调整：(1)甲方应提前_______日通知乙方，岗位调整的具体岗位为_______。(2)乙方同意自通知生效之日起，到新的岗位上