




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
薪酬预算表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
预算单位名称:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
序号,部门,2004年基数,,,,,,,,,,,,,,,,,,2005年预计,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,1--11月累计,,,,,,12月预算,,,,,,2004年度,,,,,,第1季度,,,,,,第2季度,,,,,,第3季度,,,,,,第4季度,,,,,,2005年度,,,,,
,,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计,工资,福利支出,培训费,社保支出,奖金,合计
一,管理部门,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
1,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
2,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
3,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
小计,,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-
二,营销部门,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
1,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
2,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
3,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
小计,,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-
三,研发部门,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
1,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
2,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
3,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
小计,,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-
四,生产部门,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
1,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
2,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
3,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
,,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-,,,,,,-
小计,,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-
合计,,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林省四平市2025届八上物理期末学业质量监测试题含解析
- 江苏省金陵中学2025届九年级物理第一学期期末达标检测试题含解析
- 《诗经中的爱情诗研究:大学语文选修教案》
- 2025年高尔夫球教练职业能力测试卷:高尔夫球教学案例研究与应用试题
- 上创网的感觉真好12篇
- 人工智能辅助智能客服机器人研发协议
- 采莲赋的意境探索:高中语文诗文赏析教案
- 特殊教育班主任工作心得体会
- 小学六年级英语听说读写综合教学计划
- 农行YZ分行普惠信贷业务的困境剖析与破局之道
- 丙烯酸酯行业发展趋势与未来市场机会解析
- 良品铺子合同协议
- 数字化转型背景下企业战略调整案例分享
- 第五讲-铸牢中华民族共同体意识-2024年形势与政策(讲稿)
- 压力性损伤相关知识课件
- RDPAC练习题题库(1535道)
- 《清华AI培训》课件
- 导管堵塞的预防和处理
- 平板型无纸化智能会议系统技术方案
- 抽水蓄能电站
- 学校提升改造项目安全管理策划方案
评论
0/150
提交评论