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文档简介
安全质量培训计划一、培训目的为确保公司全体员工具备良好的安全意识和质量观念，提高安全生产和产品质量管理水平，特制定本安全质量培训计划。二、培训对象1.公司全体员工；2.各部门负责人；3.供应商及相关合作单位人员。三、培训内容1.国家及地方安全生产法律法规；2.公司安全生产规章制度；3.安全操作规程及事故预防措施；4.质量管理体系及相关标准；5.产品质量检验及控制；6.应急救援知识及技能；7.环境保护意识及措施；8.心理健康与职业倦怠预防。四、培训方式1.内部培训：由公司内部讲师或聘请外部专家进行授课；2.外部培训：选派员工参加行业协会、专业培训机构举办的安全质量培训班；3.在线培训：利用公司内部网络平台，开展安全质量知识竞赛、在线测试等活动；4.实地培训：组织员工参观学习安全生产示范单位、质量管理体系认证企业等。五、培训时间1.新员工入职培训：入职后一个月内完成；2.在岗员工培训：每两年进行一次全面培训，每年至少开展一次专题培训；3.管理人员及关键岗位员工培训：根据岗位需求，不定期开展专项培训。六、培训考核1.考核形式：笔试、实操、答辩等；2.考核内容：培训内容掌握程度、实际操作能力、应急处理能力等；3.考核结果：培训合格者颁发培训证书，不合格者需补考。七、培训经费1.公司设立安全质量培训专项经费，用于培训课程开发、讲师聘请、培训场地租赁等；2.培训经费的使用应遵循合理、节约、高效的原则。八、培训管理1.建立健全安全质量培训管理制度，明确培训目标、内容、方式、考核等；2.加强培训师资队伍建设，提高培训质量；3.定期对培训工作进行总结、评估，不断优化培训方案。九、附则1.本培训计划自发布之日起施行，解释权归公司所有；2.本培训计划如需修改，经公司管理层批准后执行。十、培训记录1.培训记录应详细记录培训时
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