烘焙师聘用合同范例

烘焙师聘用合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（烘焙师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的烘焙企业，乙方具备烘焙技术及专业素质，经双方友好协商，就乙方担任甲方烘焙师一事达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的烘焙师，负责烘焙产品的制作、研发及培训等工作。1.2乙方须按照甲方的要求，保证烘焙产品的质量、卫生和安全。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。4.2乙方工资按月结算，每月__日前发放上月工资。4.3乙方如因故提前解除合同，甲方应支付乙方剩余合同期限的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未按时到岗，未经甲方同意自行离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（烘焙师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文件6.乙方签名确认的工资条7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供劳动条件，或违反法律法规。三、法律名词及解释：1.烘焙师：指具备专业烘焙技能和知识，负责烘焙产品的制作、研发和培训的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如乙方无故不到岗，甲方有权解除合同。2.乙方擅自离职：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失；必要时通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方提供劳动条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，或解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的烘焙企业，需要招聘专业烘焙师。2.乙方具备烘焙技术及专业素质，寻求合适的工作岗