试用期员工合同书

试用期员工合同书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。二、试用期规定1.乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.试用期内，乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.试用期内，甲方应按照国家的法律法规及甲方的规章制度对乙方进行考核。4.试用期内，乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作职责。三、合同终止1.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。2.乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.双方因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同自行终止。四、保密条款1.乙方在甲方处任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方考核制度8.保密协议9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除合同的行为。2.甲方提前解除合同：未经约定，甲方在试用期内提前解除合同的行为。3.泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。4.未履行工作职责：乙方在试用期内未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的行为。5.未支付工资：甲方未按照约定支付乙方工资的行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。2.违约行为：指违反合同约定的一方应承担的违约责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依据合同约定和法律规定追究乙方责任。2.甲方在试用期内提前解除合同：严格按照合同约定和法律规定进行，确保合法合规。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。4.未履行工作职责：加强乙方工作指导和监督，如乙方仍不改进，可依据合同约定和法律规定解除合同。5.未支付工资：确保甲方按时足额支付乙方工资，如发生纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期合