网络安全应届生劳动合同范本

网络安全应届生劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。二、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的网络安全应届生，负责网络安全相关的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资含基本工资、岗位工资、奖金等，按照国家规定缴纳个人所得税。3.乙方加班工资、奖金及特殊情况下的工资支付，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。3.乙方符合条件的，甲方为其提供职称评定、培训、晋升等职业发展机会。六、保密及知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关知识产权。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本合同期满，双方未提出异议的，视为续约。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方知识产权归属协议10.劳动合同续约申请表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，使用或披露给第三方。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律，造成甲方重大损失。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：包括技术秘密、经营秘密、商业秘密等，未经授权不得泄露给第三方。3.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定工作时间表工作的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为，给对方造成损失或影响合同履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并向有关部门报案。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因病不能从事原工作。解决办法：根据国家相关规定，为乙方提供病假，并根据实际情况调整工作岗位。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方招聘网络安全应届生。2.