设计公司员工通勤车管理规定

设计公司员工通勤车管理规定合同编号：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________部门：__________联系电话：__________第一条通勤车的提供1.1雇主提供通勤车供乙方上下班乘坐。1.2通勤车为非经营性车辆，仅供雇主员工使用。1.3雇主应确保通勤车的安全性能符合国家相关标准，定期进行维护和检查。第二条通勤车的使用2.1乙方应遵守国家相关法律法规，文明驾驶，确保乘车安全。2.2乙方在通勤车上应保持车内卫生，不乱丢垃圾，不吸烟，不喧哗。2.3乙方不得将通勤车用于非上下班途中，不得私自带人。第三条通勤车的调度与管理3.1雇主负责通勤车的调度与管理，确保通勤车的正常运行。3.2雇主应根据员工需求合理规划通勤车路线、时间及座位安排。3.3雇主应建立通勤车管理档案，记录通勤车运行情况及员工乘坐信息。第四条通勤车的安全保障4.1雇主应为通勤车购买保险，确保在发生交通事故时能及时赔偿。4.2雇主应定期对通勤车进行安全检查，确保车辆安全。4.3乙方在乘坐通勤车时应系好安全带，遵守乘车规定，确保自身安全。第五条违约责任5.1雇主未按照约定提供通勤车，或提供的通勤车不符合安全标准的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定使用通勤车，或违反乘车规定的，应承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.通勤车管理规定2.通勤车安全检查记录表3.通勤车运行路线及时间安排表4.通勤车保险单5.员工身份证明文件6.通勤车管理档案二、违约行为及认定：1.雇主未按照约定提供通勤车或提供的通勤车不符合安全标准，视为违约行为。2.乙方未按照约定使用通勤车或违反乘车规定，视为违约行为。3.双方在履行合同过程中发生争议，无法友好协商解决，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供通勤车并制定通勤车管理规定的企业或单位。2.乙方：指乘坐通勤车的员工。3.通勤车：指甲方提供给乙方上下班乘坐的非经营性车辆。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：通勤车运行时间及路线不合理。解决办法：双方协商调整通勤车运行时间及路线。2.问题：通勤车出现故障，影响正常使用。解决办法：雇主应及时修复或更换故障车辆，确保通勤车的正常运行。3.问题：乙方在通勤车上违反乘车规定。解决办法：雇主应加强对员工的宣传教育，规范乘车行为。4.问题：发生交通事故，造成伤亡。解决办法：雇主应立即报警并协助处理，同时购买意外伤害保险，保障员工权益。五、所有应用场景：1.甲方为员工提供通勤车服务。2.乙方乘坐通勤车上下班。3.双方签订通勤车管理合同，明确双方