2024年健身教练签劳务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身教练签劳务合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（雇主）名称：X健身中心1.2甲方（雇主）地址：市区路号1.3乙方（雇员）名称：X1.4乙方（雇员）身份证号码：第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方（雇员）在甲方（雇主）的指导下，负责为健身中心的会员提供专业的健身指导、训练计划制定和健身知识普及等服务。第四条：工作时间4.1乙方（雇员）每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方（雇主）的经营需求进行安排。第五条：劳动报酬5.1乙方（雇员）的月工资为人民币元，每月准时支付。5.2乙方（雇员）根据甲方（雇主）的业绩奖金制度，可获得相应的奖金。第六条：社会保险6.1甲方（雇主）应按照国家的相关法律法规，为乙方（雇员）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方（雇主）应提供乙方（雇员）所需的工作场所、设备、工具和防护用品等，确保乙方（雇员）的人身安全。第八条：培训与发展8.1甲方（雇主）应为乙方（雇员）提供定期的专业培训和技能提升的机会，以提高乙方（雇员）的专业素质和服务水平。第九条：保密条款9.1乙方（雇员）在合同期内和合同终止后，对甲方（雇主）的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第十条：违约责任10.1如乙方（雇员）违反本合同的约定，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方（雇员）承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1对于因执行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更和解除12.1合同的变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章生效。第十三条：法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方（雇主）名称：X健身中心1.2甲方（雇主）地址：市区路号1.3乙方（雇员）名称：X1.4乙方（雇员）身份证号码：第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前终止合同，否则本合同到期后将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方（雇员）在甲方（雇主）的指导下，负责为健身中心的会员提供专业的健身指导、训练计划制定和健身知识普及等服务。3.2乙方（雇员）需参加甲方（雇主）组织的各类健身课程，包括但不限于团体课程、私教课程和个人训练。3.3乙方（雇员）应根据甲方（雇主）的要求，参加定期的专业培训和技能提升活动，以提高乙方（雇员）的专业素质和服务水平。第四条：工作时间4.1乙方（雇员）每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据甲方（雇主）的经营需求进行安排。4.2乙方（雇员）需遵守甲方（雇主）的考勤制度，如有迟到、早退或请假等情况，需提前向甲方（雇主）申请并获得批准。第五条：劳动报酬5.1乙方（雇员）的月工资为人民币元，每月准时支付。5.2乙方（雇员）根据甲方（雇主）的业绩奖金制度，可获得相应的奖金。5.3乙方（雇员）在合同期内，如因故解除合同，甲方（雇主）应支付乙方（雇员）一个月的工资作为经济补偿。第六条：社会保险6.1甲方（雇主）应按照国家的相关法律法规，为乙方（雇员）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方（雇员）应按照国家的相关法律法规，承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条：劳动保护7.1甲方（雇主）应提供乙方（雇员）所需的工作场所、设备、工具和防护用品等，确保乙方（雇员）的人身安全。7.2甲方（雇主）应为乙方（雇员）提供定期的健康检查，确保乙方（雇员）的健康状况符合从事健身工作的要求。7.3甲方（雇主）应制定合理的工作计划和休息时间，避免乙方（雇员）过度劳累，确保乙方（雇员）的身心健康。7.4甲方（雇主）应按照国家的相关法律法规，为乙方（雇员）提供法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第八条：培训与发展8.1甲方（雇主）应为乙方（雇员）提供定期的专业培训和技能提升的机会，以提高乙方（雇员）的专业素质和服务水平。8.2乙方（雇员）应积极参加甲方（雇主）组织的培训活动，并按照甲方（雇主）的要求完成相应的培训课程。8.3乙方（雇员）在合同期内，如因故解除合同，甲方（雇主）应退还乙方（雇员）已支付的培训费用。第九条：保密条款9.1乙方（雇员）在合同期内和合同终止后，对甲方（雇主）的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。9.2乙方（雇员）不得利用甲方（雇主）的资源、信息和技术从事与甲方（雇主）相竞争的业务。第十条：违约责任10.1如乙方（雇员）违反本合同的约定，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方（雇员）承担相应的违约责任。10.2如甲方（雇主）违反本合同的约定，乙方（雇员）有权解除合同，并要求甲方（雇主）承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1对于因执行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更和解除12.1合同的变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章生效。12.2甲方（雇主）提前解除合同时，应提前三十天通知乙方（雇员），并支付乙方（雇员）一个月的工资作为经济补偿。12.3乙方（雇员）提前解除合同时，应提前三十天通知甲方（雇主），并承担甲方（雇主）因解除合同所造成的实际损失。第十三条：法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同任何条款的修改、补充必须以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。第二条：第三方介入的情形a)甲方（雇主）与乙方（雇员）在履行本合同时，涉及到的客户、会员、供应商、合作伙伴等；b)甲方（雇主）与乙方（雇员）在履行本合同时，所涉及到的培训、咨询、评估等第三方服务提供商；c)因甲方（雇主）与乙方（雇员）履行本合同而产生的纠纷，需要第三方的调解、仲裁或其他法律程序。第三条：第三方责任3.1第三方应按照相关法律法规和本合同的约定，承担其应承担的责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方产生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方权利4.1第三方有权按照本合同的约定，享受相应的权利。4.2第三方如认为其权益受到侵害的，有权向甲乙双方提出诉求。第五条：第三方义务5.1第三方应遵守本合同的各项约定，包括但不限于保密义务、违约责任等。5.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和支持。第六条：第三方责任限额6.1除法律法规另有规定外，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲方（雇主）或乙方（雇员）获得的报酬总额。6.2第三方对甲乙双方的赔偿责任不免除其应承担的法律责任。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的权利义务，不受本合同的约束。7.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由双方自行解决，本合同不做涉及。第八条：第三方解除或终止合同8.1第三方如需要解除或终止与甲乙双方的合作关系，应提前通知甲乙双方。8.2第三方解除或终止合同的，应按照相关法律法规和本合同的约定，承担相应的责任。第九条：第三方信息保护9.1第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他方。9.2第三方如违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条：第三方合规10.1第三方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。10.2第三方如因违法行为导致甲乙双方产生损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条：第三方变更11.1如第三方发生变更，包括但不限于名称、法定代表人、股权结构等，应及时通知甲乙双方。11.2第三方变更不影响本合同的履行。第十二条：第三方违约12.1如第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。12.2甲乙双方因第三方违约所造成的损失，有权向第三方追偿。第十三条：第三方争议解决13.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：第三方与本合同的关系14.1本合同的变更、解除或终止，不影响第三方与甲乙双方之间原有合作关系的效力。14.2本合同的签订、履行、解释及争议解决，均不影响第三方与甲乙双方之间原有合作协议的执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（雇员）身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：保密协议模板附件五：培训计划表附件六：工作职责说明书附件七：薪资结构表附件八：绩效考核标准附件九：员工手册附件十：健康检查报告附件十一：培训证书复印件附件十二：其他与合同履行相关的文件和资料附件一：甲方（雇主）营业执照复印件说明：此附件用于证明甲方（雇主）的合法经营地位，乙方（雇员）有权在合同履行期间要求甲方（雇主）提供该复印件以核实甲方（雇主）的身份。附件二：乙方（雇员）身份证复印件说明：此附件用于确认乙方（雇员）的身份信息，甲方（雇主）有权在合同履行期间要求乙方（雇员）提供该复印件以核实乙方（雇员）的身份。附件三：劳动合同模板说明：此附件为甲乙双方签订的劳动合同范本，双方应按照模板填写合同内容并签字盖章。附件四：保密协议模板说明：此附件为甲乙双方签订的保密协议范本，双方应按照模板填写协议内容并签字盖章。附件五：培训计划表说明：此附件用于明确乙方（雇员）在合同期限内的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。附件六：工作职责说明书说明：此附件用于详细说明乙方（雇员）在甲方（雇主）工作中的具体职责和任务。附件七：薪资结构表说明：此附件用于明确乙方（雇员）的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。附件八：绩效考核标准说明：此附件用于明确乙方（雇员）的绩效考核指标和评分标准。附件九：员工手册说明：此附件为甲方（雇主）制定的员工手册，乙方（雇员）应遵守手册中的各项规定。附件十：健康检查报告说明：此附件用于记录乙方（雇员）在合同履行期间的定期健康检查结果。附件十一：培训证书复印件说明：此附件用于证明乙方（雇员）参加培训并获得的相关证书。附件十二：其他与合同履行相关的文件和资料说明：此附件用于包含合同履行期间可能涉及到的其他文件和资料，包括但不限于工作记录、业绩报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方（雇主）未按照合同约定支付乙方（雇员）工资、奖金等。2.甲方（雇主）未按照合同约定提供培训、晋升机会等。3.甲方（雇主）未按照合同约定提供劳动保护措施。4.乙方（雇员）未按照合同约定提供劳动。5.乙方（雇员）未按照合同约定保守甲方（雇主）的商业秘密。6.乙方（雇员）未按照合同约定履行其他义务。责