劳动合同暂停与复工

劳动合同暂停与复工合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条暂停劳动合同1.1甲方因__________原因，自__________年__________月__________日起，暂停与乙方签订的原合同。1.2暂停期间，甲方不向乙方支付工资，但应依法为乙方缴纳社会保险费。1.3暂停期间，乙方不得以甲方未支付工资为由提出解除劳动合同或要求经济补偿。1.4暂停期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。第二条复工条件及时间2.1乙方符合下列条件时，有权要求复工：（1）身体健康，能够胜任原工作；（2）在暂停期间，未与其他用人单位建立劳动关系；（3）暂停期间，未违反甲方规章制度；（4）其他甲方提出的合理条件。2.2甲方应在收到乙方复工申请后的__________个工作日内，对乙方进行复工考核。2.3甲方根据乙方复工考核结果，决定是否同意乙方复工。同意复工的，双方继续履行原合同。2.4甲方同意乙方复工的，应提前__________天通知乙方。第三条复工后的待遇3.1乙方复工后，甲方应按照原合同的约定支付工资及各项福利待遇。3.2乙方复工后，甲方不得降低乙方的工资及福利待遇。3.3乙方复工后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本协议，导致乙方无法复工的，应支付乙方相应的经济补偿。4.3乙方未按照本协议约定条件要求复工，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同暂停与复工协议2.原劳动合同3.乙方身份证明文件4.甲方经营状况证明文件5.社会保险缴费证明文件6.乙方复工考核标准和方法7.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定暂停劳动合同：未经乙方同意，甲方无正当理由提前解除或终止劳动合同。2.乙方未按约定条件要求复工：乙方在暂停期间与其他用人单位建立劳动关系，或违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇：甲方在乙方复工后，未按照原合同的约定支付工资及各项福利待遇。4.甲方降低乙方工资及福利待遇：未经乙方同意，甲方在复工后降低乙方的工资及福利待遇。5.乙方未按约定履行合同义务：乙方在复工后，未按照甲方要求履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.暂停劳动合同：在特定条件下，用人单位与劳动者暂时停止履行劳动合同的行为。3.复工：用人单位与劳动者在暂停劳动合同后，恢复履行劳动合同的行为。4.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定暂停劳动合同：乙方可以要求继续履行原合同，并要求甲方承担违约责任。2.乙方未按约定条件要求复工：甲方可以拒绝乙方复工，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方可以要求甲方支付工资及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方降低乙方工资及福利待遇：乙方可以要求甲方恢复原工资及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。5.乙方未按约定履行合同义务：甲方可以要求乙方履行合同义务，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，暂停与劳动者的劳动合同。2.劳动者在暂停期间，符合复工条件，要求恢复履行劳