确保农民工工资支付宣言

确保农民工工资支付宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，为确保乙方工资的按时足额支付，双方达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方在甲方的工资标准为：__________元/月（或按小时计算，具体工资标准见附件）。1.2乙方工资应根据甲方的工资支付规定和乙方的实际工作时间计算。第二条工资支付时间及方式2.1甲方应在每个自然月的一个工作日之前支付乙方上一个月的工资。2.2甲方支付工资的方式可以为现金、转账等方式，具体方式由甲方决定。第三条工资保障3.1甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2甲方应保证乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假权利。第五条违约责任5.1如甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。5.2如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.工资标准说明3.社会保险缴纳证明4.工作时间规定5.带薪年休假和节假日休假规定6.违约金计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为国家规定的最低工资标准。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定标准为实际应发工资与实际支付工资的差额。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定标准为国家规定的社会保险缴纳比例和基数。4.甲方违反工作时间规定，认定标准为国家关于工作时间的相关规定。5.乙方违反合同规定，认定标准为本合同中的相关条款。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。2.农民工：指从事农业劳动后进入城市从事非农产业劳动的农村户籍人口。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。5.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付劳动者工资的最低限额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以要求支付应发工资，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。4.甲方违反工作时间规定：乙方可以要求甲方调整工作时间，并向劳动监察部门投诉。5.乙方违反合同规定：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿