人力资源顾问服务

人力资源顾问服务合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、服务内容（1）提供人力资源管理咨询；（2）协助甲方进行人力资源规划；（3）提供招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的专业建议；（4）协助甲方处理劳动争议和突发事件；（5）其他与人力资源管理相关的事务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并按照双方约定的时间节点提供服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。三、服务费用（1）__________年服务费用人民币__________元整；（2）__________年服务费用人民币__________元整。3.2甲方应在本协议生效后__________个工作日内，向乙方支付首期服务费用。3.3乙方提供服务期间，如因乙方原因导致服务未能达到约定标准，乙方应退还甲方相应费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方另行约定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力资源顾问服务方案2.服务费用支付凭证3.商业秘密、技术秘密及市场信息清单4.乙方服务成果证明文件5.双方签署的保密协议6.双方签署的违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或服务未达到约定标准；2.甲方未按约定时间支付服务费用；3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密或市场信息；4.双方在履行协议过程中发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源顾问服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理咨询、规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的专业服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。4.服务成果：指乙方按照约定为甲方提供的各项人力资源管理咨询服务成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：乙方应提前与甲方沟通，协商延期或调整服务方案；甲方有权要求乙方支付逾期违约金。2.服务费用支付问题：甲方应按时支付服务费用，如需调整费用，双方可协商解决。3.泄露商业秘密、技术秘密或市场信息：一旦发现泄露，立即采取补救措施，必要时可依法向对方追究责任。4.人力资源顾问服务未达到约定标准：乙方应根据甲方反馈进行改进，如仍未能达到约定标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等需要进行人力资源管理的组织；2.适用于人力资源管理部门职能弱化或缺乏专业人员的企业；3.适用于企业招聘、培训、薪酬管理