对待工作充满责任感的保书

对待工作充满责任感的保书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的工作安排并全力履行工作职责，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方授权范围内，按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持对工作的敬业精神和责任感。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法律法规享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整乙方的工资待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意，其在甲方工作期间所创造的一切知识产权归甲方所有。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方向第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（4）乙方因触犯法律被追究刑事责任的。6.3本合同到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续，甲方依法支付乙方解除合同或终止合同的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.乙方工作绩效评估表5.商业秘密保密协议6.知识产权归属协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方分配的工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，给甲方造成损失的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自与其他第三方签订合同或进行商业活动的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作机会并支付报酬的公司或个人。2.乙方：指接受甲方提供的工作机会并履行工作职责的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资和福利。6.保密协议：指乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。7.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创造的一切知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.薪酬纠纷：如乙方对薪酬待遇有异议，双方应友好协商解决，协商不成的可通过劳动仲裁或诉讼解决。3.保密协议：乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。4.知识产权归属：如乙方在合同期内创造的知识产权有争议，双方可协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的工作安排并全力履行工作职责。2.甲方乙双方明确双方的权利和义务，确保合同期内的工作顺利进行。3.甲方乙双方在合同期内遵守国家法律法规