2024版美容师劳动合同书(2024版)样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版美容师劳动合同书(2024版)样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3美容师第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和制度4.2休息休假安排第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2奖金与福利第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权的使用和保护第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：合同的附则14.1合同的适用范围14.2合同的解释权14.3合同的修订历史本合同目录一览1.劳动合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容和要求2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务和要求2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2工资支付时间及方式3.3奖金、提成等额外收入4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4带薪年假4.5其他福利5.劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方提供的培训机会6.劳动纪律与考核6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方的工作考核标准7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序8.经济补偿和赔偿8.1甲方解除或终止合同时应支付的经济补偿8.2乙方违反合同应承担的赔偿责任9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围和期限10.争议解决10.1双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方在合同签订前已知的与工作相关的信息12.2双方的其他约定13.合同附件13.1乙方提供的相关证件复印件13.2其他相关文件14.签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3美容师：指具备相关美容资质，为甲方提供美容服务的专业技术人员。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为【填写起始日期】至【填写终止日期】。2.2试用期：自双方签订合同之日起【填写试用期天数】为试用期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方美容师，负责为客户提供美容服务。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的美容任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间和制度：乙方每周工作【填写每周工作天数】天，每天工作【填写每天工作小时数】小时。具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排按甲方规定执行。第五条：劳动报酬5.1工资构成：乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。具体工资标准及构成按甲方规定执行。5.2奖金与福利：乙方根据甲方规定和业绩表现，可获得相应的奖金和福利。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训学习等。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密。7.2保密期限：自乙方签订本合同时起至解除合同后一年止。第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）名称：美容院，地址：市区街道号。1.2乙方（劳动者）姓名：，性别：女，身份证号码：，联系方式：。1.3合同签订日期：2024年1月1日。1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二条工作内容和要求2.1乙方的工作岗位：美容师。2.2乙方的工作任务和要求：乙方应按照甲方的要求，提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等，并遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方的工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。3.2工资支付时间及方式：甲方每月日之前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3奖金、提成等额外收入：乙方按照甲方规定的提成比例，享受业绩提成。第四条福利待遇4.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：甲方为乙方提供医疗保险，解决乙方在工作中的医疗问题。4.3住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。4.4带薪年假：乙方享受国家规定的带薪年假。4.5其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，如节日礼品、员工活动等。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保证乙方的人身安全。5.2甲方提供的培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力。第六条劳动纪律与考核6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2乙方的工作考核标准：甲方根据乙方的业绩、工作质量和服务态度等因素，对乙方进行定期考核。第八条：知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期间创作的作品、发明等知识产权，属于甲方所有。8.2知识产权的使用和保护：乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和维护知识产权，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方同意，可以通过书面形式变更合同内容。9.2合同解除：一方提前解除合同，应提前【填写解除合同提前天数】通知对方，并承担相应的违约责任。9.3合同终止：本合同期满或双方达成终止协议时，合同终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供服务，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以书面形式补充约定。12.2附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方提供的个人资料等。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改：双方同意，可以通过书面形式修改合同内容。13.3合同的解除：一方提前解除合同，应提前【填写解除合同提前天数】通知对方，并承担相应的违约责任。第十四条：合同的附则14.1合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。14.2合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同的修订历史：本合同自【填写起始日期】起实施，取代之前的劳动合同。如有修订，以最新修订日期为准。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除或终止合同时应支付的经济补偿：如甲方依照法律规定解除或终止合同，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2乙方违反合同应承担的赔偿责任：如乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方等，保密期限自乙方知悉该信息之日起算。第十条争议解决10.1双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为终局裁决。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。第十二条其他约定12.1双方在合同签订前已知的与工作相关的信息：乙方已知悉甲方的经营状况、工作环境和职责要求等。12.2双方的其他约定：如双方另有约定，可另行签订补充协议。第十三条合同附件13.1乙方提供的相关证件复印件：乙方应向甲方提供有效身份证件、职业资格证书等复印件。13.2其他相关文件：如乙方提供的个人简历、健康证明等。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（如有）：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：当本合同的履行涉及到第三方时，包括但不限于客户预约、业务合作等，甲方和乙方应与第三方协商，确保合同的顺利履行。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应承担其在合同履行过程中的责任和义务。甲方和乙方不承担第三方的原因导致的损失。3.2第三方责任限额：如第三方因履行合同造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过第三方合同金额的【填写具体百分比或金额】。第四条：第三方权益保护4.1第三方权益：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方知识产权、商业秘密等。4.2第三方资料保护：甲方和乙方在合同履行过程中获得的第三方资料，应予以保密，不得泄露给其他无关方。第五条：第三方纠纷解决5.1第三方纠纷：当甲方和乙方与第三方发生纠纷时，应通过协商解决。5.2协商不成时，可以向相关机构申请调解或仲裁，如劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等。第六条：第三方违约责任6.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应按照甲方和乙方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：第三方解除或终止合同7.1第三方解除或终止：第三方有权解除或终止与甲方和乙方的合同。7.2第三方解除或终止合同：甲方和乙方应在接到第三方解除或终止合同的通知后【填写通知期限】，按照第三方的要求办理相关手续。第八条：第三方与甲方、乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的合同，独立于本合同。8.2第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方与甲方、乙方之间的纠纷，由双方自行解决，与本合同无关。第九条：第三方信息的更新9.1第三方信息更新：甲方和乙方应及时更新第三方信息，确保合同的顺利履行。9.2第三方信息通知：甲方和乙方应在第三方信息发生变更后【填写通知期限】，通知对方。第十条：附件10.1第三方相关文件：本合同附件包括与第三方签订的合同、协议等文件。10.2第三方文件保管：甲方和乙方应妥善保管第三方文件，不得泄露给其他无关方。第十一条：第三方介入的例外情况11.1例外情况：本合同另有约定的，从其约定。11.2第三方介入：如第三方不属于例外情况，甲方和乙方应与第三方协商，确保合同的顺利履行。第十二条：合同的适用范围12.1适用范围：本合同适用于甲方、乙方与第三方之间的劳动关系。第十三条：合同的解释权13.1解释权：本合同的解释权归甲方所有。第十四条：合同的修订历史14.1修订历史：本合同自【填写起始日期】起实施，取代之前的第三方介入相关条款。如有修订，以最新修订日期为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情况。第二条第三方介入的处理2.1当合同执行过程中涉及到第三方权益、义务或责任时，甲方应及时通知乙方，并与第三方进行沟通，以协商解决问题。2.2甲方应确保与第三方的沟通和协商不会影响乙方的合法权益，并尽可能减少对乙方工作产生的影响。2.3若第三方未能履行其应尽的义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方对于因其行为导致的乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2甲方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以注明。责任限额应根据第三方的实际情况和合同的具体内容进行确定。3.3甲方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。第四条第三方义务的履行4.1第三方应按照甲方的要求，履行与其相关的合同义务。4.2第三方应确保其行为的合法性，不得违反法律法规和本合同的规定。4.3第三方应配合甲方和乙方的管理工作，及时提供相关信息和资料。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。5.2第三方对于乙方的损失，应向乙方承担赔偿责任。甲方对于第三方的行为不承担责任，除非甲方有故意或重大过失。5.3甲方应确保第三方的行为不会侵犯乙方的合法权益，如造成乙方损失的，甲方应承担相应的责任。第六条第三方介入的变更和解除6.1若合同执行过程中，第三方要求变更或解除与甲方的合同关系的，应与甲方进行协商，并尽可能减少对乙方的影响。6.2甲方在第三方要求变更或解除合同关系时，应优先考虑乙方的权益，并征得乙方的同意。6.3甲方与第三方协商变更或解除合同关系时，应遵守法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。第七条第三方介入的争议解决7.1甲方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。7.3在争议解决过程中，甲方应确保乙方的合法权益不受影响，并尽可能减少对乙方工作的影响。第八条法律适用与争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公德。第九条其他约定9.1双方在合同签订前已知的与工作相关的信息：乙方已知悉甲方的经营状况、工作环境和职责要求等。9.2双方的其他约定：如双方另有约定，可另行签订补充协议。第十条合同附件10.1乙方提供的相关证件复印件：乙方应向甲方提供有效身份证件、职业资格证书等复印件。10.2其他相关文件：如乙方提供的个人简历、健康证明等。第十一条签字盖章11.1甲方签字（盖章）：11.2乙方签字（盖章）：11.3见证人签字（如有）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部规章制度，包括工作时间、福利待遇、晋升机制等内容。乙方应遵守甲方规章制度，违反者将按本合同约定承担相应责任。附件2：乙方个人资料详细要求和说明：本附件包括乙方的个人身份证明、职业资格证书等相关资料。乙方应保证提供的资料真实有效，如有虚假，将承担相应法律责任。附件3：第三方合同模板详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的合同模板，用于指导双方在合同履行过程中的权利义务。双方应按照合同模板履行各自义务，确保合同顺利实施。附件4：第三方合作协议详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的合作协议，明确了双方在合作项目中的权利义务及违约责任。双方应严格按照合作协议执行，如有违约，按本合同约定承担相应责任。附件5：客户名单和资料详细要求和说明：本附件包括甲方客户的名单和详细资料，乙方在提供服务过程中应严格保密，不得泄露给其他无关方。如有泄露，将按本合同约定承担相应责任。附件6：商业秘密保护协议详细要求和说明：本附件为甲方与乙方签订的商业秘密保护协议，明确了双方在保护商业秘密方面的义务和责任。双方应严格遵守协议约定，如有违约，按本合同约定承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方未提供合同约定的工作条件或工作环境，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定提供服务，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方在合同期间内违反法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。示例说明：如果乙方未按照约定提供美容服务，甲方可以要求乙方支付未提供服务部分的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方在合同履行过程中造成甲方和乙方损失的，第三方应按照甲方和乙方的要求，承担违约责任。示例说明：如果第三方未能按照合作协议提供合作条件，导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方提供的有效身份证件复印件附件2：乙方提供的职业资格证书复印件附件3：乙方个人简历附件4：乙方健康证明附件5：甲方经营状况介绍附件6：甲方工作环境说明附件7：甲方职责要求描述附件8：第三方介入的协议或合同附件9：第三方责任限额确认书附件10：甲方与第三方协商变更或解除合同关系的证明文件附件的详细要求和说明：1.乙方提供的有效身份证件复印件：乙方应提供清晰、完整的身份证件复印件，以证明其身份的真实性和有效性。2.乙方提供的职业资格证书复印件：乙方应提供与其工作相关的职业资格证书复印件，以证明其专业能力和资质。4.乙方健康证明：乙方应提供健康证明，证明其身体健康状况符合从事美容工作的要求。5.甲方经营状况介绍：甲方应提供关于其经营状况的介绍，包括公司规模、业务范围、经营理念等，以帮助乙方了解甲方的情况。6.甲方工作环境说明：甲方应提供关于工作环境的说明，包括工作场所、设备设施、安全措施等，以让乙方了解工作条件。7.甲方职责要求描述：甲方应明确描述乙方的职责要求，包括工作内容、工作标准、绩效考核等，以明确乙方的职责和期望。8.第三方介入的协议或合同：如甲方与第三方有合同关系，应提供相关协议或合同的复印件，以证明双方的合同关系和权利义务。9.第三方责任限额确认书：甲方应提供第三方责任限额确认书，明确第三方的责任限额，以保护乙方的权益。10.甲方与第三方协商变更或解除合同关系的证明文件：如甲方与第三方协商