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文档简介

医疗行业职业病防护与安全设施管理规范第一章总则为保障医疗行业从业人员的安全与健康，预防和控制职业病的发生，根据国家相关法律法规以及行业标准，制定本规范。职业病防护与安全设施的管理对于提高医疗服务质量、保护医务人员的身心健康具有重要意义。第二章适用范围本规范适用于本医疗机构内所有从事医疗、护理、检验、药学、后勤等工作的员工。涉及的职业病包括但不限于：化学性职业病、生物性职业病、物理性职业病及心理性职业病。所有相关部门与岗位均应遵循本规范，落实安全防护措施。第三章职业病防护目标实施有效的职业病防护措施，确保从业人员在工作过程中不受有害因素的影响。提高员工对职业病的认识，强化自我保护意识，减少职业病的发生率。实现对职业病风险的有效评估与控制，确保医疗环境的安全与健康。第四章职业病危害识别与评估医疗机构应建立职业病危害识别与评估机制。定期对工作场所进行职业病危害因素的识别，包括化学品、生物材料、物理因素等。评估结果应形成记录，并据此制定针对性的防护措施。定期更新评估数据，确保信息的准确与时效性。第五章职业病防护设施管理医疗机构应配备必要的职业病防护设施，包括但不限于通风设施、排毒装置、防护服、个人防护装备等。所有防护设施应符合国家标准，定期检修与维护，确保其正常运转。防护设施使用前应进行详细检查，确保符合安全标准。第六章职业病防护措施根据不同岗位的风险特征，制定相应的防护措施，确保从业人员的安全。包括但不限于以下内容：1.化学品使用所有化学品应按照安全数据表（SDS）进行管理，标识清晰，存放在专用区域。操作化学品时，必须佩戴相应的个人防护装备，如手套、口罩、护目镜等。2.生物安全对于感染性物质的处理，需遵循生物安全操作规程。所有接触生物材料的员工应接受相关培训，定期进行健康检查。3.物理防护对于噪音、辐射等物理因素，应采取有效的降低措施。必要时，使用防护屏障或耳塞、护目镜等防护设备。4.心理健康设立心理健康支持系统，定期开展心理健康讲座与咨询服务。关注员工的心理状态，及时进行心理干预与支持。第七章员工培训与宣传定期对员工进行职业病防护知识的培训，提高其防护意识与自我保护能力。培训内容应包括职业病的种类、危害及防护措施。通过宣传手册、培训课程、应急演练等多种形式，提高全员的参与度与重视程度。第八章监督与检查医疗机构应设立专门的安全管理部门，负责职业病防护措施的监督与检查。定期开展职业病防护设施的检查，确保其正常运转。对发现的问题及时整改，并形成记录，确保整改措施的落实。第九章应急管理建立职业病事故的应急管理机制。制定应急预案，明确各类职业病事故的处理流程与责任人。定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。第十章记录与反馈每次职业病危害评估、设施检查、员工培训等活动均需形成详细记录，便于日后查阅与整改。建立员工反馈机制，鼓励员工对职业病防护措施提出建议与意见，持续改进防护工作。附则

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