零售行业员工干股激励协议书

零售行业员工干股激励协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲乙双方在零售行业的共同发展需求，基于平等自愿、诚实信用的原则，经过充分协商，就乙方在甲方公司中的干股激励事宜，特订立以下协议条款，以明晰双方的权利与责任，并保障协议的法律效力。一、协议目的本协议旨在通过干股激励机制，提高乙方的工作积极性及公司整体业绩，实现双方的共同发展。通过明确权利与责任，确保乙方在公司决策及经济收益中享有相应权益，从而增强乙方的归属感和责任感。二、协议范围本协议适用于甲方公司与乙方之间的干股激励安排，涵盖乙方的股权分配、权益享有、利益分配、保密条款及违约责任等内容。三、合作主体信息1.甲方为____________（公司名称），注册资金为____________万元，主要经营____________业务。2.乙方为____________，在甲方公司任职____________，负责____________工作。四、干股激励方式1.乙方在甲方公司的股份为____________%，该比例在协议签署后立即生效。2.乙方可以通过以下方式获得干股：业绩达标奖励项目贡献奖励其他甲方认定的特殊贡献五、乙方的权利与责任1.乙方有权参与公司决策，享有投票权。2.乙方有权根据股份比例分享公司利润，享有年终分红。3.乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，积极推进工作，不得损害公司声誉。4.乙方应定期向甲方报告工作进展，并参与相关培训与提升。六、甲方的权利与责任1.甲方有权根据公司业绩及乙方表现调整乙方股份比例。2.甲方应及时向乙方支付分红，并提供必要的财务报表。3.甲方应提供必要的工作条件与支持，保障乙方履行职责的能力。4.甲方应保留对乙方工作表现及贡献的评估权。七、收益分配1.乙方的年终分红按其持股比例进行分配，具体分红时间为每年____________月。2.若乙方因工作表现突出，甲方可酌情增加分红比例，具体依据由甲方决定。3.所有收益分配须经甲乙双方确认并以书面形式记录。八、保密条款1.乙方在协议有效期内及终止后不得泄露任何关于甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务状况等。2.乙方如违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。3.乙方在协议期满后应继续遵守保密义务，直至甲方书面解除该义务。九、协议期限本协议有效期为____________年，自签署之日起生效。期满后，双方可协商续签或调整协议内容。十、违约责任1.若甲方未按期支付乙方分红，乙方有权要求甲方补偿延迟支付的利息，利率按国家规定执行。2.若乙方违反本协议条款，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.任何一方的违约行为均需提前通知对方，双方可协商解决争议。十一、争议解决1.本协议的解释及争议解决适用中华人民共和国相关法律。2.若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并形成补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。3.本协议的签署，表明双方对协议条款的理解与认可，双方应共同遵守。签字甲方：__________________（签字）乙方：________________