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文档简介

企业寒假员工疫情防控管理制度第一章总则为确保企业在寒假期间有效防控新冠疫情，保障员工的健康与安全，维护企业的正常运营秩序，特制定本管理制度。制度依据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况而制定，旨在明确疫情防控责任、优化管理流程、提高防控效率。第二章适用范围本制度适用于企业全体员工、临时雇员及相关外部人员，包括供应商、客户及其他合作伙伴。寒假期间的疫情防控措施适用于所有在岗员工及因公出差的员工。第三章管理规范1.疫情防控责任企业设立疫情防控工作小组，负责疫情防控的组织、协调和落实。各部门应指定疫情防控责任人，确保相关措施的实施。所有员工应积极配合疫情防控工作，遵守相关规定，确保自身和他人的安全。2.健康信息报告员工需如实报告健康状况，包括近期是否有发热、咳嗽等症状，是否接触过确诊病例，及近期是否前往疫情高风险地区。员工应每日提交健康打卡，企业将通过线上平台收集数据，及时掌握员工健康状况。3.进出管理寒假期间，进出企业的人员需严格遵守健康检查流程。所有进入公司人员需接受体温检测，体温正常方可入内。外来人员需提供健康码，并填写相关信息，确保追溯可查。第四章操作流程1.健康监测员工在入职前需提交健康声明，寒假期间每日进行体温测量，体温高于37.3℃者需立即隔离，并向上级报告。员工如出现疑似症状，应及时就医并报告公司。健康监测记录由人事部门保存，确保信息完整。2.消毒措施企业应定期对办公区域及公共设施进行消毒，特别是高频接触的区域，如电梯按钮、门把手等。消毒工作由后勤部门负责，确保消毒剂的有效性和使用安全。员工在办公区域内应佩戴口罩，保持适当社交距离。3.远程办公寒假期间，鼓励员工采取远程办公的方式，减少人员聚集。对于需要在岗的员工，企业应合理安排工作班次，避免交叉感染。同时，企业应提供必要的技术支持，确保远程办公的顺利进行。第五章监督机制1.监督检查企业应定期对疫情防控措施的落实情况进行检查，发现问题及时整改。疫情防控工作小组负责监督执行情况，收集员工反馈，并对防控措施进行调整和完善。2.效果评估防控措施的有效性将通过员工健康状况、疫情发生频率等指标进行评估。企业应根据评估结果，适时调整管理措施，以保证疫情防控工作的有效性和持续性。第六章附则本制度自发布之日起实施，解释权归企业疫情防控工作小组。根据疫情发展情况及国家相关政策的调整，企业可对本制度进行修订，以确保其适应性和有效性。通过以上

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