2024版教育培训与就业服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版教育培训与就业服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）1.2乙方（就业服务方）第二条教育培训内容2.1培训项目2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资第三条就业服务内容3.1就业指导3.2简历辅导3.3面试辅导3.4就业推荐第四条培训费用4.1培训费用金额4.2支付方式4.3支付时间第五条就业服务费用5.1就业服务费用金额5.2支付方式5.3支付时间第六条合同期限6.1教育培训期限6.2就业服务期限第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约泄露责任第十二条继承与转让12.1合同继承12.2合同转让第十三条附则13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同份数第十四条其他约定14.1其他内容14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）甲方为具有合法教育培训资质的机构，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（就业服务方）乙方为具有合法就业服务资质的个人或机构，具体名称和地址详见附件一。第二条教育培训内容2.1培训项目（1）专业技能培训（2）职业素养培训（3）实习实践机会具体培训内容详见附件二。2.2培训时间培训时间为自合同签订之日起至乙方完成培训项目之日止。具体培训日程安排详见附件三。2.3培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址详见附件四。2.4培训师资（1）具有相关领域专业知识和实践经验（3）具备合法的从业资格第三条就业服务内容3.1就业指导（1）职业规划咨询（2）求职技巧培训（3）就业信息提供3.2简历辅导3.3面试辅导乙方为甲方提供面试技巧培训和模拟面试，以帮助甲方提高面试表现。3.4就业推荐乙方应积极为甲方寻找合适的就业机会，并向甲方推荐。第四条培训费用4.1培训费用金额甲方应支付给乙方的培训费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件五。4.2支付方式甲方支付培训费用的方式为：【】（银行转账/现金支付等）。4.3支付时间甲方应按照附件五的付款计划及时支付培训费用。第五条就业服务费用5.1就业服务费用金额甲方应支付给乙方的就业服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件六。5.2支付方式甲方支付就业服务费用的方式为：【】（银行转账/现金支付等）。5.3支付时间甲方应按照附件六的付款计划及时支付就业服务费用。第六条合同期限6.1教育培训期限自合同签订之日起至乙方完成培训项目之日止。6.2就业服务期限自乙方完成培训项目之日起至甲方获得首次就业机会之日止。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）未能按照约定时间支付培训费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×日违约金比率（附件七）。（2）未能按照约定提供培训场地、师资等条件的，应承担乙方因此遭受的直接损失。（3）未能按照约定完成培训项目的，应根据实际情况退还部分或全部培训费用。8.2乙方违约责任（1）未能按照约定提供就业指导、简历辅导、面试辅导等服务的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延提供服务天数×日违约金比率（附件七）。（2）未能按照约定推荐就业机会的，应承担甲方因此遭受的直接损失。（3）未能按照约定时间支付就业服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×日违约金比率（附件七）。第九条争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同争议的诉讼管辖地为合同签订地。9.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件任何一方如需变更本合同的任何内容，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同解除条件除非本合同另有约定，任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的，另一方均有权解除本合同。合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事项。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，均应予以保密。11.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。11.3违约泄露责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第十二条继承与转让12.1合同继承本合同项下的权利义务依法可以继承。12.2合同转让任何一方未经对方书面同意，不得将本合同项下的权利义务全部或部分转让给第三方。第十三条附则13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）双方履行完毕本合同全部义务。（2）双方协商一致解除本合同。（3）依法应当终止的其他情形。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1其他内容本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2补充条款附件一：合同主体信息附件二：培训项目内容附件三：培训时间日程附件四：培训地点附件五：培训费用支付计划附件六：就业服务费用支付计划附件七：违约金比率第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估方、监考方、雇主等。1.2第三方范围（1）为甲方提供就业推荐服务的就业服务中介机构。（2）为乙方提供培训教学服务的专业讲师或评估师。（3）参与甲方就业面试过程的雇主或其代表。（4）其他参与本合同履行过程的个人或机构。第二条第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序甲乙方同意，第三方介入本合同履行过程的，应提前通知对方，并征得对方同意。未经对方同意，第三方不得介入本合同履行过程。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（1）第三方应具备合法的从业资格和资质。（2）第三方介入应为本合同履行所需的必要程序。（3）第三方介入不得违反本合同的约定。第三条第三方责任及义务3.1第三方责任第三方应按照本合同的约定和法律法规的规定，履行相应的义务，确保本合同的履行。如第三方未履行义务或履行义务不符合约定的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方义务第三方应遵守本合同的约定，不得擅自变更、解除或终止本合同。第三方如欲变更、解除或终止本合同，应与甲乙方协商一致。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方对甲乙方承担的赔偿责任的最高限额。4.2第三方责任限额的确定（1）中介方责任限额：中介方推荐的就业机会导致甲方损失的，中介方应承担的赔偿责任限额为推荐就业机会时收取的中介费用。（2）评估方责任限额：评估方对乙方培训成果进行评估，如评估结果存在误差导致甲方损失的，评估方应承担的赔偿责任限额为评估费用。（3）监考方责任限额：监考方负责对乙方的培训考试进行监考，如监考过程中出现失误导致甲方损失的，监考方应承担的赔偿责任限额为监考费用。（4）雇主责任限额：雇主在面试过程中对甲方造成损失的，雇主应承担的赔偿责任限额为面试过程中产生的直接损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，为本合同约定的服务提供关系。第三方应向甲方提供约定的服务，并确保服务质量。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，为本合同约定的服务接受关系。乙方应接受第三方提供的服务，并按照约定支付服务费用。第六条第三方违约处理6.1第三方违约处理（1）第三方应承担迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延履行金额×日违约金比率（附件七）。（2）第三方应承担因其违约导致甲乙方遭受的直接损失。6.2第三方违约与甲方损失的因果关系如第三方违约导致甲方损失，甲方应提供充分证据证明违约行为与损失之间的因果关系。如甲方无法提供证据证明，甲方不得要求第三方承担违约责任。第七条第三方与甲乙方的沟通与协调7.1第三方与甲乙方的沟通7.2第三方与甲乙方的协调第三方应协调甲乙方，确保本合同的履行。如第三方未能协调好甲乙方，导致本合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应责任。第八条第三方退出机制8.1第三方退出条件（1）甲乙方协商一致解除本合同。（2）本合同约定的服务履行完毕。（3）法律法规规定的其他退出条件。8.2第三方退出程序第三方退出本合同时，应提前三十日书面通知甲乙方，并办理相关退出手续。第九条第三方与甲乙方的权益划分9.1权益划分原则第三方与甲乙方的权益划分，应按照本合同的约定和法律法规的规定进行。9.2权益划分具体事项（1）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同主体信息详细列出甲方和乙方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。附件二：培训项目内容详细描述培训项目的具体内容，包括培训课程、培训材料、培训时间安排等。附件三：培训时间日程列出培训的具体日期、时间和地点安排。附件四：培训地点详细描述培训的具体地点，包括教室编号、地址等。附件五：培训费用支付计划详细列出培训费用的支付时间、方式和金额。附件六：就业服务费用支付计划详细列出就业服务费用的支付时间、方式和金额。附件七：违约金比率详细列出各种违约行为的违约金比率。附件八：第三方介入具体情形说明详细描述第三方介入的具体情形，包括中介方、评估方、监考方、雇主等的介入条件和程序。附件九：第三方责任限额具体规定详细列出第三方的责任限额，包括各种第三方违约行为的赔偿责任限额。附件十：合同履行过程中的其他重要文件和资料包括培训进度报告、就业推荐记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：1.甲方未能按照约定时间支付培训费用，视为违约。甲方应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×日违约金比率（附件七）。示例说明：如果甲方未能在规定时间内支付培训费用，甲方应根据附件七中的日违约金比率支付违约金。2.乙方未能按照约定提供就业指导