境外就职合同范本

境外就职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX境外就业服务有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX国XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：+XX（国家代码）-XX-XXXX-XXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人才派遣有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX国XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：+XX（国家代码）-XX-XXXX-XXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事境外就业服务的企业，拥有丰富的市场资源和成功的就业案例；乙方作为一家专业从事人才派遣的公司，具备优质的候选人才库和专业的服务团队。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方为其提供境外就职服务事宜，达成如下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方为拓展海外业务，需招聘具备一定专业素养和外语能力的优秀人才，以提高企业竞争力。

2.乙方具备丰富的招聘经验和专业的人才库，能为甲方提供符合要求的候选人。

3.甲乙双方经充分沟通，确认合作意向，并就合作事项达成一致。

本合同旨在明确双方在境外就职服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，确保合作的顺利进行。

二、定义

1.境外就职服务：指甲方委托乙方为其寻找、筛选、推荐合适的人才，并协助甲方与候选人签订劳动合同，办理相关出国手续等服务。

2.候选人：指乙方根据甲方要求，为其推荐的具备相应专业素养和外语能力的求职者。

3.合同履行期限：自本合同签订之日起至候选人成功入职甲方境外公司并完成合同约定的服务期限。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。未尽事宜，双方可另行协商补充。特此说明。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX境外就业服务有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：XX人才派遣有限公司

签订日期：____年____月____日

（以下为合同正文，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容，具体条款根据实际情况进行编写。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供境外就职服务，协助甲方在境外市场招聘并派遣合适的人才，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：乙方根据甲方提供的职位要求和标准，进行人才筛选、推荐、面试安排、录用协助以及后续的境外工作签证办理等服务。

第二条定义

1.境外就职服务：指甲方委托乙方提供的人才招聘、推荐、录用协助及相关境外就业手续的办理服务。

2.人才推荐报告：指甲方根据甲方提供的职位要求，向甲方提交的包含候选人个人资料、能力评估等内容的报告。

3.录用通知：指甲方根据乙方的推荐，向候选人发出的正式工作邀请。

4.合同服务期：指候选人成功入职甲方境外公司至合同约定的服务期满的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才推荐服务，并有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估。

（2）甲方有权根据候选人的实际情况决定是否录用，并有权在合同服务期内对候选人的工作进行管理和评估。

（3）甲方有权在候选人未能达到预期工作表现时，依据合同条款要求乙方承担相应的责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的职位信息和要求，确保乙方能够准确理解和执行招聘任务。

（2）甲方应及时对乙方推荐的候选人进行反馈，并在录用后按照约定支付服务费用。

（3）甲方应保障候选人的合法权益，提供合适的工作条件和生活待遇。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的职位要求进行人才筛选和推荐。

（2）乙方有权获得甲方支付的服务费用，并有权在甲方未按约定支付费用时采取措施。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的协助，以便顺利完成境外就职服务的各项任务。

2.义务：

（1）乙方应确保推荐的候选人具备甲方要求的专业能力和外语水平。

（2）乙方应及时向甲方提供候选人的详细资料和评估报告，并协助甲方完成面试和录用流程。

（3）乙方应协助甲方办理候选人的境外工作签证和相关手续，确保候选人能够按时到岗。

（4）乙方应在合同服务期内，为甲方提供必要的咨询和跟踪服务，确保境外就职服务的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的人才推荐服务费为候选人年薪的百分比，具体比例双方另行商定。

2.甲方应在候选人成功入职并完成合同服务期的第一个月内，支付乙方服务费用的50%；剩余50%的服务费用，甲方应在候选人完成合同服务期并经甲方确认无异议后支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用，乙方应在收到款项后提供等额的正规发票。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

a)乙方应在合同生效后的三个月内，完成候选人的筛选和推荐工作。

b)甲方应在收到乙方推荐报告后的一个月内，完成候选人的面试评估工作。

c)候选人应在录用通知发出后的两个月内，到甲方境外公司报到并开始工作。

d)合同服务期自候选人报到之日起计算，至合同约定的服务期满为止。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)若甲方未按约定时间支付服务费用，应支付逾期违约金，并应乙方要求继续履行支付义务。

b)若甲方无正当理由解除与候选人的劳动关系，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c)若甲方未履行或未完全履行合同义务，导致候选人未能顺利入职或提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的违约金。

2.乙方违约情形及后果：

a)若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致候选人无法正常工作，乙方应重新推荐合适人选，并承担由此产生的额外费用。

b)若乙方未按约定时间完成候选人推荐工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

c)若乙方在合同服务期内，未能提供必要的咨询和跟踪服务，导致候选人或甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、暴动、政府行为、法律法规变更等，致使一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，仍未能履行合同义务的，可部分或全部免除其责任。

3.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的正常履行。

4.双方应就不可抗力事件导致的合同变更或解除进行友好协商，根据实际情况作出合理调整。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意提交合同签订地所在的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

3.若双方未在争议发生后三个月内选择仲裁解决，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式发送的通知，在发送后第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。任何口头协议均不构成对本合同的修改或补充。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

a)双方协商一致；

b)不可抗力事件发生，且双方无法通过协商解决；

c)一方严重违约，且未能在另一方给予的合理期限内纠正；

d)法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依据本合同已发生的权利义务的追溯。

5.终止合同的一方应书面通知对方，并在通知发出后的十五个工作日内办理合同终止的相关手续。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于候选人的简历、职位描述、录用通知等，附件为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协