开店用人合同范本

开店用人合同范本1.甲方（委托方）：

名称：______连锁管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：______（以下简称“法定代表人”）

联系方式：______

2.乙方（服务提供方）：

名称：______人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：______（以下简称“法定代表人”）

联系方式：______

合同简介：

鉴于甲方在中华人民共和国境内开设连锁店铺，为提高店铺运营效率，甲方拟委托乙方提供专业的人力资源服务；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需人力资源的专业能力和丰富经验。双方经友好协商，就甲方开店用人相关事宜达成以下合同条款：

一、甲方委托乙方提供人力资源服务的背景及前提条件：

1.1甲方为扩大业务范围，计划在中华人民共和国境内开设新的连锁店铺。

1.2甲方为了保证店铺的正常运营和管理，提高服务质量和经营效益，拟委托乙方提供具备相关专业技能和素质的员工。

1.3乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业人才储备和高效的人力资源管理能力，能够为甲方提供满意的人力资源服务。

二、双方合作的具体内容和范围：

2.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合岗位需求的员工，包括但不限于店长、导购、收银员等。

2.2乙方负责对所提供员工进行岗前培训，确保员工具备相应的专业技能和素质。

2.3乙方负责处理所提供员工的劳动关系、社会保险等相关事宜。

2.4甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并根据员工的工作表现决定是否继续使用。

三、合同期限：

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、合作地域：

本合同项下的合作地域为中华人民共和国境内甲方开设的连锁店铺所在地。

五、双方承诺：

5.1甲方承诺按照合同约定支付乙方服务费用，并积极配合乙方的服务工作。

5.2乙方承诺所提供员工具备相应的专业技能和素质，确保甲方店铺的正常运营。

六、保密条款：

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后______年止。

七、其他事项：

7.1双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法合规性。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

7.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方开设连锁店铺的用人需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供符合岗位要求的员工；

1.2乙方负责对所提供员工进行岗前培训，确保员工具备相应的专业技能和素质；

1.3乙方协助甲方处理员工劳动关系、社会保险等事宜；

1.4双方共同致力于提高甲方店铺的运营效率和服务质量。

第二条定义

为保证双方对合同内容的正确理解和执行，特对以下关键术语进行定义：

2.1“人力资源服务”：指乙方根据甲方需求提供员工招聘、培训、劳动关系管理等服务；

2.2“员工”：指甲方通过乙方提供的人力资源服务所招聘的店长、导购、收银员等岗位人员；

2.3“连锁店铺”：指甲方在中华人民共和国境内开设的具有统一品牌、统一管理的店铺。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权按照合同约定对乙方提供的员工进行考核，并根据员工的工作表现决定是否继续使用；

（2）甲方有权要求乙方对所提供员工进行岗前培训，确保员工具备相应的专业技能和素质；

（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（4）甲方应积极配合乙方的服务工作，提供必要的招聘需求和相关信息；

（5）甲方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法合规性。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供招聘需求和相关信息，以便更好地为甲方提供人力资源服务；

（2）乙方有权根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的员工；

（3）乙方应负责对所提供员工进行岗前培训，确保员工具备相应的专业技能和素质；

（4）乙方应协助甲方处理员工劳动关系、社会保险等事宜；

（5）乙方应严格保密双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等；

（6）乙方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法合规性；

（7）乙方应按照合同约定履行职责，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

双方经协商，约定以下价格条款及支付方式、支付时间：

4.1甲方应支付乙方的人力资源服务费用为人民币______元/人/月（大写：______元整/人/月）。

4.2甲方支付服务费用的方式为银行转账，转账账户信息如下：

收款单位：______人力资源服务有限公司

开户银行：______银行______分行

银行账号：______

4.3甲方应在每月______日前，将上一个月的服务费用支付给乙方。

4.4如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

本合同的履行期限如下：

5.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

5.2合同到期后，如双方无异议，可续签。

5.3任何关键时间节点，如支付服务费用、员工到岗等，均以合同约定的时间为准。

第六条违约责任

双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担以下违约责任：

6.1甲方违约

6.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期违约金，计算方式见第四条4.4；

6.1.2甲方未按约定配合乙方工作，导致合同无法正常履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的30%作为违约金；

6.1.3甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约

6.2.1乙方未按约定提供符合要求的员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金；

6.2.2乙方未按约定对员工进行培训，导致员工无法正常工作的，乙方应承担重新培训或更换员工的责任；

6.2.3乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方同意，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。除合同另有约定外，赔偿金额按照实际损失计算。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。

7.3不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减轻损失。一旦不可抗力事件结束，双方应恢复合同的履行。

7.4如果不可抗力事件持续超过______天，双方有权根据实际情况协商决定是否继续履行合同或终止合同。如果合同终止，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.3如果双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至合同中注明的地址或邮箱。通知在发送之日起第三个工作日视为送达。

9.2合同变更

本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

除非本合同另有约定，以下情况之一发生时，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期且双方未续签；

（2）双方经协商一致决定终止合同；

（3）一方发生重大违约，经另一方催告后仍未纠正；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于以下内容：

附件1：甲方提供的招聘需求