提供就业合同范本

提供就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规要求，甲方的联系方式在此不予以具体列明。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规要求，乙方的联系方式在此不予以具体列明。

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有良好声誉和强大实力的企业，拥有广泛的市场份额，为满足其业务发展需求，甲方决定委托乙方为其提供就业服务；鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的就业资源、专业的服务团队和高效的服务体系，同意接受甲方的委托，向甲方提供就业服务。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供就业服务事宜，达成如下合同：

一、定义

1.就业服务：指乙方根据甲方的需求，为甲方提供招聘、筛选、推荐合适候选人等服务。

2.候选人：指乙方根据甲方提供的职位要求，推荐的具备相应能力和经验的求职者。

二、双方权利与义务

（以下部分将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下部分将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（以下部分将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（以下部分将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（以下部分将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（以下部分将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（以下部分将在后续章节详细阐述）

九、附则

（以下部分将在后续章节详细阐述）

十、签署

（以下部分将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同约定，共同促进就业服务工作的顺利进行。

特此说明，以上甲方和乙方的信息及合同简介内容均系虚构，仅供示例参考。在实际合同编写过程中，请务必根据双方实际情况和相关法律法规要求进行编写。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业、高效的就业服务，以满足甲方在业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的职位要求和任职资格，进行候选人的筛选、推荐、面试安排等工作，协助甲方完成招聘流程，确保甲方能够招聘到合适的人才。

第二条定义

1.就业服务：指甲方委托乙方为其提供的人才招聘、筛选、推荐等服务。

2.候选人：指符合甲方招聘职位要求的求职者。

3.招聘周期：指甲方委托乙方提供就业服务的期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供就业服务，并对其质量进行监督和评价。

2.甲方应在合同签订后向乙方提供详细、准确的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等信息。

3.甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定的时间节点给予反馈，并积极配合乙方的面试安排工作。

4.甲方有权拒绝乙方推荐的候选人，并要求乙方重新推荐。

5.甲方应在候选人成功入职后，按照本合同的约定支付乙方就业服务费用。

6.甲方应保证乙方在提供服务过程中所涉及的候选人信息的安全，不得泄露给第三方。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘信息，以便乙方更好地提供就业服务。

2.乙方应在收到甲方委托后，积极开展候选人的筛选、推荐工作，确保按时完成招聘任务。

3.乙方应保证推荐的候选人具备甲方所要求的任职资格，并对候选人的真实性、准确性负责。

4.乙方有权要求甲方在候选人成功入职后支付就业服务费用。

5.乙方应在招聘周期内，根据甲方需求提供至少三名符合条件的候选人。

6.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈候选人筛选、面试等情况，并根据甲方反馈调整推荐策略。

7.乙方应对甲方提供的招聘信息、候选人信息等保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的就业服务费用为候选人成功入职后首年年薪的20%。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方就业服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人成功入职后十个工作日内支付乙方就业服务费用。

4.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止提供就业服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的每日1%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.自合同生效之日起，乙方应在三个月内完成候选人的筛选、推荐工作，确保甲方招聘需求得到满足。

3.如双方在合同有效期内需延长合作期限，应提前一个月书面协商一致。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付就业服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，并承担乙方因追讨欠款而产生的合理费用。

2.甲方泄露乙方提供的候选人信息或擅自将候选人信息用于其他目的，应向乙方支付违约金，违约金为候选人年薪的20%。

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间、质量完成就业服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为候选人年薪的10%。

2.乙方提供的候选人信息不真实、不准确，导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息或擅自将招聘信息用于其他目的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方招聘职位年薪的20%。

4.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致的双方无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担因不可抗力导致的违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的履行。如受影响的一方无法恢复履行，应提前一个月通知对方，双方协商解决后续事宜。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均有权将争议提交至乙方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方应各自承担自己的律师费用和其他相关费用。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.如双方选择不进行仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。如需邮寄，则以挂号信方式寄出，寄出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，并作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：双方在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与