外贸业务员聘用合同

外贸业务员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________公司乙方（受聘方）：________第一条合同主体1.1甲方为合法注册并有效存在的公司，具备独立的法人资格，有权进行本合同的签订。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿接受甲方的聘用。第二条职位与职责2.1乙方受聘担任甲方的外贸业务员，主要负责甲方产品的国际市场推广、销售及客户维护工作。2.2乙方应具备以下职责：2.2.1按照甲方的要求，积极开拓国际市场，拓展业务渠道，提高产品销售业绩；2.2.2负责与客户建立良好的沟通与合作关系，及时反馈市场信息，为公司决策提供依据；2.2.3参加国内外展会，推广甲方产品，提升公司品牌知名度；2.2.4完成甲方交代的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同期限内，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内达成书面协议。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应按照甲方的安排到国内外其他地区出差。4.2乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时。第五条薪酬与福利5.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方支付工资、奖金、提成等薪酬。5.2乙方薪酬结构如下：5.2.1基本工资：根据乙方的职位、工作能力、工作经验等因素确定；5.2.2奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照甲方制定的奖金制度发放；5.2.3提成：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成政策支付。5.3甲方为乙方提供以下福利：5.3.1法定节假日、年假、病假等休息休假待遇；5.3.2社会保险、公积金等按照国家和地方政策缴纳；5.3.3提供必要的业务培训和学习机会；5.3.4其他甲方认为合理的福利待遇。第六条工作要求与考核6.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。6.2乙方应努力提高个人业务水平，保证完成甲方下达的销售指标。6.3甲方有权根据乙方的实际工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、团队协作等。6.4考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、合同续签的重要依据。第七条保密与竞业限制7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。7.2乙方在合同终止后的一定期限内（具体期限双方约定），不得在与甲方有竞争关系的企业或组织内担任相同或相似的职务，甲方将根据乙方在职期间的贡献和影响给予相应的经济补偿。第八条违约责任8.1若乙方违反合同规定，甲方有权根据违约程度要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2若甲方未能按照合同约定支付薪酬、奖金等，乙方有权要求甲方支付欠付金额，并按法定利率支付滞纳金。第九条合同变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除或终止应当书面进行，并经双方签字确认。9.2在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：9.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；9.2.2乙方因犯罪被追究刑事责任；9.2.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任。9.3在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：9.3.1甲方未按照合同约定支付薪酬；9.3.2甲方的经营状况严重恶化，影响乙方正常工作；9.3.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决，并签订补充协议。10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的职业培训，以提升乙方的业务能力和专业水平。11.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力通过考核。11.3甲方应根据乙方的工作表现和个人发展需求，为乙方提供职业发展机会。第十二条劳动关系12.1双方建立劳动关系后，应依法签订书面劳动合同，并到劳动行政部门备案。12.2甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。12.3乙方应遵守劳动纪律，履行劳动合同约定的义务。第十三条工伤与医疗保险13.1乙方在合同期间发生工伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定处理。13.2甲方应为乙方缴纳医疗保险，保证乙方在生病或受伤时能够得到及时治疗。第十四条知识产权与成果归属14.1乙方在合同期间创造或参与的任何与工作相关的知识产权，归甲方所有。14.2除非双方另有约定，乙方在非工作时间创造的知识产权归乙方所有。第十五条争议解决15.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过协商解决。15.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。15.3