样签写用工合同模板

样签写用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事用工关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签；一方要求终止合同，应提前____个月通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、节假日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日发放。

2.乙方月工资标准为人民币____元。

3.乙方工资计算方法：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）依法被劳动教养的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护和个人防护用品的；

（2）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未依法缴纳社会保险费的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方法定代表人身份证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定专业技能，丙方作为乙方技能培训和派遣的专业机构，三方经协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙丙三方协商一致，可以续签；一方要求终止合同，应提前____个月通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

3.乙方的工作成果及质量标准应符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、节假日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日发放。

2.乙方月工资标准为人民币____元。

3.乙方工资计算方法：____________________。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假、产假等福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供工作，并对乙方的工作成果进行监督和评价。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并给予合理期限适应。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的技能培训和派遣工作，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方进行管理，包括但不限于考勤、纪律等。

3.丙方有权根据甲乙双方的要求调整乙方的派遣时间和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反工作纪律或未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因乙方离职造成的损失。

2.乙方因个人原因不能履行合同，应提前____个月通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方法定代表人身份证明复印件；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作机构，其介入旨在提高乙方的工作技能和派遣效率，同时确保甲方能够获得符合要求的专业人才。通过丙方的专业培训和派遣服务，甲方可以降低人力成本，提高人力资源配置的灵活性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工主体，主导合同的签订和执行，旨在确保乙方具备完成工作任务的能力，同时维护自身的合法权益。甲方通过明确乙方的权利义务，加强对乙方的工作管理和监督，确保工作质量和效率，实现自身经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定专业技能，丙方作为乙方技能培训和派遣的专业机构，三方经协商一致，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙丙三方协商一致，可以续签；一方要求终止合同，应提前____个月通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

3.乙方的工作成果及质量标准应符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、节假日、年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日发放。

2.乙方月工资标准为人民币____元。

3.乙方工资计算方法：____________________。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假、产假等福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障乙方的合法权益。

3.乙方有权对甲方的工作要求提出合理建议，并对工作环境提出改善意见。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的技能培训和派遣工作，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的派遣岗位。

3.丙方有权根据乙方的需求调整合同内容，但需征得乙方同意。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或工作环境，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付欠款及赔偿金。

3.甲方不得无故解除与乙方的合同，如有需要，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.甲方营业执照复印件；

5.甲方法定代表人身份证明复印件；

6.丙方营业