劳动转正合同范例

劳动转正合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任____________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期间，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方转正后，每月工资为人民币____________________元，并享受____________________等福利待遇。

四、社会保险与公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付____________________的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付____________________的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.双方对本合同内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、附件

1.《甲方员工手册》；

2.《乙方入职登记表》；

3.《社会保险缴纳证明》；

4.《住房公积金缴纳证明》；

5.《甲方营业执照副本》。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任____________________岗位，丙方作为乙方的推荐方，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、第三方丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的推荐、面试及背景调查工作，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并在必要时向甲方提出调整建议。

3.丙方有权收取乙方一定比例的推荐费用，具体金额由三方另行协商确定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期间，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方转正后，每月工资为人民币____________________元，并享受____________________等福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并据此调整乙方的工资及福利待遇。

3.甲方有权在乙方出现重大过失或严重违反公司规章制度的情况下，立即解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方在试用期内擅自离职，需向甲方支付人民币____________________元的违约金。

2.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方违反竞业限制条款，在合同期限内，未经甲方同意，不得在同类行业或竞争对手处工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、附件

1.《甲方员工手册》；

2.《乙方入职登记表》；

3.《社会保险缴纳证明》；

4.《住房公积金缴纳证明》；

5.《甲方营业执照副本》。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在确保乙方具备履行岗位职责的能力，降低甲方在招聘过程中的风险。同时，丙方作为推荐方，有权对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供人力资源方面的支持。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保乙方能够高效、合规地完成工作任务，维护公司的利益。甲方通过设定乙方的权利、义务和违约责任，保障自身的合法权益，实现公司与员工的双赢。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任____________________岗位，丙方作为乙方的代理机构，为乙方提供职业发展服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

二、第三方丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业规划、面试辅导、背景调查等服务，确保乙方在面试过程中展现出最佳状态。

2.丙方有权对乙方的工作能力进行评估，并向甲方推荐符合岗位要求的候选人。

3.丙方有权根据乙方表现，向甲方提出薪资调整建议。

三、乙方的工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、乙方的劳动报酬与福利

1.乙方在试用期间，每月工资为人民币____________________元。

2.乙方转正后，每月工资为人民币____________________元，并享受____________________等福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

七、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位职责相符的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前____________________天书面通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付人民币____________________元的违约金。

2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位职责或降低乙方的工资待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向____________________仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、附件

1.《甲方员工手册》；

2.《乙方入职登记表》；

3.《社会保险缴纳证明》；

4.《住房公积金缴纳证明》；

5.《甲方营业执照副本》。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同