保姆签合同范例

保姆签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：_________________________

乙方（保姆）：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容与范围

1.乙方同意在甲方家庭提供以下服务：

（1）协助甲方家庭成员日常生活；

（2）负责家庭环境卫生、衣物洗涤及烹饪；

（3）照顾甲方家庭成员的饮食起居；

（4）按照甲方要求，负责家庭物品的整理与保管；

（5）完成甲方交办的其他相关事务。

二、工作时间与地点

1.乙方在甲方家庭的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

2.乙方工作地点为甲方家庭住所，具体地址：_________________________。

三、工资与待遇

1.甲方同意支付乙方月工资人民币__________元，按月支付，支付日为每月__________日。

2.乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、休息与假期

1.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等假期。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日按国家规定执行。

3.甲方应提前__________天通知乙方休息日安排。

五、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，双方可协商续签合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

3.甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员的合法权益。

2.乙方不得将工作期间知悉的甲方家庭秘密泄露给他人。

3.乙方不得擅离职守，不得从事与甲方家庭无关的活动。

附件：

1.甲方家庭规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：_________________________

乙方（保姆）：_________________________

丙方（家政服务公司）：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，为保障甲方的权益，提高服务质量，特引入丙方作为家政服务公司，提供中介服务，并签订本合同，共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方提供符合家庭需求的保姆服务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

（4）甲方有权在合同期限内解除合同，但需提前__________天通知乙方及丙方。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭规章制度。

（2）乙方应按照甲方要求提供优质保姆服务。

（3）乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露给他人。

（4）乙方应按时参加体检，确保身体健康。

3.丙方权利义务：

（1）丙方负责为甲方推荐符合要求的保姆，并提供中介服务。

（2）丙方对保姆的背景、健康状况和技能进行核实。

（3）丙方负责协调甲乙双方的关系，处理合同履行过程中的争议。

（4）丙方应确保保姆服务质量，如出现服务质量问题，丙方有责任协调解决。

二、服务内容及标准

1.乙方在甲方家庭提供以下服务：

（1）协助甲方家庭成员日常生活；

（2）负责家庭环境卫生、衣物洗涤及烹饪；

（3）照顾甲方家庭成员的饮食起居；

（4）按照甲方要求，负责家庭物品的整理与保管；

（5）完成甲方交办的其他相关事务。

2.乙方服务质量标准：

（1）乙方应按照甲方要求，提供专业、细致的保姆服务。

（2）乙方应保持良好的工作态度，尊重甲方家庭成员的合法权益。

（3）乙方应按时完成工作任务，确保家庭生活有序。

三、工资与待遇

1.乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日为每月__________日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限与解除

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，双方可协商续签合同。

五、违约责任

1.乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、第三方介入的意义和目的

1.通过引入丙方作为家政服务公司，甲方可以更加便捷地获取保姆资源，提高服务质量。

2.丙方作为中介方，可以确保保姆的背景、健康状况和技能符合甲方要求，降低甲方风险。

3.丙方在合同履行过程中起到协调作用，有助于解决甲乙双方在服务过程中产生的争议。

八、甲方为主导的目的和意义

1.以甲方权益为主导，保障甲方在合同中的权益，确保甲方家庭生活的质量和安全。

2.通过增加甲方的权利条款和利益条款，提高甲方在合同中的地位，确保甲方利益最大化。

3.增加乙方的违约及限制条款，降低甲方风险，维护甲方家庭利益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：_________________________

乙方（家政服务人员）：_________________________

丙方（家政服务公司）：_________________________

鉴于乙方希望进入家政服务行业，为保障乙方权益，提高服务质量，丙方作为家政服务公司，提供中介服务，并签订本合同，共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合家政服务行业标准的雇佣机会。

（2）乙方有权要求甲方提供合理的薪酬和福利待遇。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

（4）乙方有权在合同期内提出合理的工作时间调整请求。

（5）乙方有权在合同期满后选择续签或终止合同。

2.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息和工作经历。

（2）甲方有权要求乙方遵守家庭规章制度和职业操守。

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

（4）甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定时解除合同。

3.丙方权利义务：

（1）丙方负责为乙方提供家政服务市场的信息，协助乙方寻找合适的雇佣机会。

（2）丙方对乙方进行初步的背景调查和技能评估。

（3）丙方负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行。

（4）丙方在合同履行过程中提供必要的咨询和支持服务。

二、服务内容及标准

1.乙方在甲方家庭提供以下服务：

（1）协助甲方家庭成员日常生活；

（2）负责家庭环境卫生、衣物洗涤及烹饪；

（3）照顾甲方家庭成员的饮食起居；

（4）按照甲方要求，负责家庭物品的整理与保管；

（5）完成甲方交办的其他相关事务。

2.乙方服务质量标准：

（1）乙方应按照甲方要求，提供专业、细致的家政服务。

（2）乙方应保持良好的工作态度，尊重甲方家庭成员的合法权益。

（3）乙方应按时完成工作任务，确保家庭生活有序。

三、工资与待遇

1.乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日为每月__________日。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限与解除

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，双方可协商续签合同。

五、违约责任

1.甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。

2.乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、乙方为主导的目的和意义

1.以乙方权益为主导，确保乙方在合同中的权益得到充分保障，提高乙方的职业尊严和工作满意度。

2.增加乙方的权利条款和利益条款，有助于乙方在就业市场中获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。