企业正式聘用合同范例

企业正式聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）地址：________________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：________________________

身份证号码：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，公司应书面通知乙方是否续签合同。

3.本合同期限自双方签订之日起计算，不得提前终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在公司担任____岗位，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____日，具体休息时间由公司安排。

五、工资与福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、生日福利、员工体检等。

3.乙方工资及福利待遇如有变动，按公司相关规定执行。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对公司在业务、技术、客户等方面的秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.公司违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，造成公司重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）发生不可抗力，致使合同无法履行；

（5）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。

3.公司有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件；

（3）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资卡信息；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）地址：________________________

乙方（以下简称“员工”）姓名：________________________

身份证号码：________________________

第三方（以下简称“外包公司”）地址：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

3.本合同期限自双方签订之日起计算，不得提前终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在外包公司担任____岗位，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守公司规章制度，服从外包公司工作安排。

3.甲方有权要求乙方在特定项目或任务中直接向甲方汇报，乙方应予以配合。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____日，具体休息时间由外包公司安排。

五、工资与福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由外包公司代为支付。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、生日福利、员工体检等，由外包公司代为提供。

3.乙方工资及福利待遇如有变动，按公司相关规定执行，并由外包公司负责调整。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方在特定时间、地点和条件下完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方参与公司组织的各类培训和考核。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

七、外包公司责任

1.外包公司负责乙方工资、福利待遇的支付和提供。

2.外包公司负责乙方在工作过程中的安全、健康保障。

3.外包公司负责乙方在合同履行期间的培训、考核和晋升。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，造成公司重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）违反保密义务；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方有竞争关系的其他项目。

九、甲方权利条款

1.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，并按国家规定支付加班费。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进建议。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方、外包公司各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资卡信息；

（4）外包公司资质证明；

（5）其他三方认为需要作为合同附件的文件。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过外包公司的专业服务，提高工作效率，降低成本，优化资源配置。甲方作为主导方，旨在确保乙方的工作质量，保障自身权益，同时实现公司与乙方、外包公司之间的共赢。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为项目的发起者和受益者，对项目的整体进度、质量、成本等方面拥有决策权。甲方通过主导合同条款，可以更好地保障自身利益，确保项目顺利进行。同时，甲方的主导地位有助于规范乙方和外包公司的行为，维护市场秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“委托方”）地址：________________________

乙方（以下简称“受托方”）姓名：________________________

身份证号码：________________________

第三方（以下简称“担保公司”）地址：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

3.本合同期限自双方签订之日起计算，不得提前终止。

二、委托事项

1.乙方接受甲方委托，负责完成以下事项：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内完成委托事项。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____日，具体休息时间由乙方自行安排。

五、报酬与福利待遇

1.乙方月报酬为人民币____元，按月支付，由甲方直接支付。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、生日福利、员工体检等，由甲方提供。

3.乙方报酬及福利待遇如有变动，按甲方相关规定执行。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

3.乙方有权参与甲方组织的各类培训和职业发展活动。

七、担保公司责任

1.担保公司负责对乙方的履约能力进行评估，并承担相应的担保责任。

2.担保公司在乙方违约时，有权代为履行合同义务，或采取其他补救措施。

3.担保公司有权监督乙方的履约情况，并要求乙方提供履约进展报告。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付报酬；

（2）未按照合同约定提供工作条件和资源；

（3）违反合同约定，对乙方造成损害。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更委托事项。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方执行违反法律法规或违背公序良俗的任务。

九、乙方权利条款

1.乙方有权要求甲方在紧急情况下提供额外报酬，以补偿额外工作量。

2.乙方有权要求甲方在特定条件下调整工作时间和地点。

3.乙方有权对甲方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方、担保公司各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）公司规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资卡信息；

（4）担保公司担保协议；

（5）其他三方认为需要作为合同附件的文件。

结尾：

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同的核心执